Author: Oana

Nume proiect: Roverway 2018 – Opposites Attract

Perioada: 23 iulie – 2 august 2018

Locația: International Scout Center Zeewolde

(https://scoutinglandgoed.scouting.nl/english), Olanda

Cine poate participa: lideri și seniori (cu vârsta minimă de 18 ani)

Despre eveniment: Roverway este un eveniment internațional adresat seniorilor (16-22 ani), cu un program educațional complex și focus asupra progresului personal al membrilor acestei ramuri de vârstă. Evenimentul creează cadrul ideal în care seniorii pot face schimb de experiență, cunoștințe și idei, schimb încurajat prin cele trei obiective educaționale ale proiectului, centrate pe societate și pe schimbul intercultural.

Anul trecut a avut loc în Franța și a adunat aproximativ 5000 de participanți. Ediția din 2018 se va desfășura în Olanda, participanții pornind, alături de patrulă, într-o rută prin Olanda – fiecare rută având o anumită temă. Toate rutele vor duce la Zeewolde, campul central și o regiune aflată cândva sub nivelul mării.

Căutăm membrii Echipei de Management a Contingentului, care, alături de Șeful de Contingent, să administreze și sprijine Contingentul Cercetașilor României la Roverway 2018.

Atribuțiile și rolurile membrilor Echipei de Management a Contingentului:

COMUNICARE – pentru membrii Contingentului, dar și pentru cei care nu fac parte din acesta; înainte, în timpul și la finalul evenimentului. Atribuții:

-Identificarea diferitelor informații și cerințe pentru participanți, lideri de patrulă, IST

-Diseminarea informațiilor despre eveniment și Contingent în cadrul ONCR

-Găsirea unor metode inovative de a promova evenimentul, cu scopul de a recruta membri ai Contingentului;

-Designul grafic al kitului de contingent, în colaborare cu toți membrii staffului și participanții

LOGISTICĂ&ADMINISTRATIV – această persoană trebuie să fie foarte organizată, un planificator capabil, cu fler pentru logistică și operațiuni. Atribuții:

-Comandarea, testarea și distribuirea kitului de Contingent, în colaborare cu Scout Shopul, membrii staffului și participanții, pentru a se asigura că produsele sunt de calitate și costurile se încadrează în buget;

-Coordonează logistica pentru Contingent, pe perioada organizării și desfășurării evenimentului (transport Contingent și materiale);

SUPORT PENTRU LIDERI ȘI IST – această persoană trebuie să aibă experiența livrării de traininguri/stagii de formare, alături de abilitatea de a îndruma și inspira tinerii, echipându-i cu abilitățile pentru viață necesare pentru a fi un lider de patrulă sau IST. Atribuții:

-Co-coordonarea și sprijinirea liderilor de patrulă și a membrilor IST, alături de Echipa de Management a Contingentului;

-Livrarea unui training și program de sprijin pentru liderii de patrulă ai Contingentului înainte de plecarea spre eveniment;

-Se asigură că IST sunt informați la zi, înainte, în timpul și după eveniment;

-Are grijă ca membrii IST să se simtă parte a Contingentului;

-Oferă suport liderilor de patrulă și membrilor IST în timpul evenimentului;

Profilul participanţilor: Trebuie să aibă vârsta minimă de 18 de ani. Limba de lucru a evenimentului va fi engleza, astfel că participanții trebuie să o vorbească cel puțin la nivel mediu.

Costuri: Taxa pentru CMT și IST este de 290 euro și include trei mese pe zi, costul activităților și locul de campare pe toată durata evenimentului.

Mai multe despre rolul și atribuțiile membrilor Echipei de Coordonare a Contingentului se regăsesc aici, alături de formularul necesar pentru a aplica pe această poziție.Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul până pe 30 mai 2017.

În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: 13th World Scout Youth Forum & 41st World Scout Conference

Perioada: 7-10 august 2017 & 14-18 august 2017

Locația: Gabala, Azerbaidjan & Baku, Azerbaidjan

Cine poate participa: seniori și lideri (18-26 ani), implicați la nivel național

Despre eveniment: O dată la trei ani au loc cele mai importante evenimente din cadrul Organizației Mondiale a Mișcării Scout (WOSM/OMMS): Conferința Mondială Scout și Forumul Mondial al Tinerilor Cercetași. Este momentul în care se iau cele mai importante decizii pentru viitorul mișcării cercetășești

World Scout Youth Forum – Forumul Mondial al Tinerilor Cercetași – este un eveniment ce sprijină dezvoltarea tinerilor prin participare și parteneriat. Scopul său este de a inspira și de a oferi încredere persoanelor tinere, ajutându-le să își consolideze capacitățile de a lua și își asuma decizii.

Motto-ul Forumului este:„Dream…Believe…Act” – „Viseaza…Crede…Acționează”

Conferința Mondială Scout reprezintă corpul legislativ al Organizației Mondiale, fiind o adunare generală a cercetașilor din întreaga lume și compusă din membri ai tuturor organizațiilor/asociațiilor de cercetași ce fac parte din WOSM. Funcția sa este de a formula politicile generale ale Organizației Mondiale, de a stabili și implementa acțiunile necesare pentru a atinge obiectivele WOSM.  

În cadrul celor 5 zile ale Conferinței, mai mult de 1000 de persoane se vor aduna în Baku pentru a analiza progresul parcurs în ultimii trei ani, a face schimb de experiență, a celebra succesul, socializa și, mai ales, pentru a lua decizii extrem de importante ce vor modela viitorul Organizației Mondiale a Mișcării Scout.

Motto: „Together for a positive change” – „Împreună pentru o schimbare pozitivă”

Profilul participanților: Sunt eligibile persoanele născute între 7 august 1991 și 7 august 1999, cu foarte bune cunoștințe de limba engleză și implicate la nivel național în cadrul ONCR.

Costuri: Pentru Forum, participanții vor fi cazați la Hotelul Qafqaz Resort, situat în inima Munților din Marele Caucaz. Sunt așteptați să ajungă în data de 6 și să plece pe 11 august. Între 12 și 19 august vor fi în Baku, pentru Conferința Mondială.

Taxa de participare pentru cele două evenimente este de 732 USD.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 31 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: Scouting for Peace “Building the Open Spiritual Development Network (Spiriteco)”

Perioada: 9-11 iunie 2017

Locația: Bruxelles, Belgia

Cine poate participa: seniori și lideri (18-35 ani), implicați la nivel național

Despre proiect: Scouting for Peace este un proiect ce își propune să întărească capacitățile organizațiilor cercetășești în ceea ce privește educația pentru pace, dialogul inter-religios și deschiderea spre dezvoltarea spirituală. Se dorește ca organizațiile să introducă aceste aspecte în curricula lor educațională.

Pleacă de la premisa că multe organizații cercetășești din Europa propun, deocamdată, doar dezvoltarea bazată pe religie, oferind tinerilor doar lăcașe în care să își practice religia. Cum dezvoltarea spirituală este una dintre cele 5 elemente ale Metodei Scout, aceasta permite și tinerilor ce nu au aderat la o confesiune anume sau care au backgrounduri religioase diverse să fie incluși în activitățile cercetășești.

Scopul evenimentului este să ofere structura și sprijinul necesar pentru organizațiile cercetășești din Europa, astfel încât acestea să poată introduce dezvoltarea spirituală deschisă în curricula lor, indiferent de confesiunea sau credințele personale ale cercetașilor.

Profilul participanților: Aceștia trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani si, preferabil, să fie deja implicați la nivel național. Limba de lucru a evenimentului este limba engleză, astfel că participanții trebuie să o cunoască la nivel mediu/avansat.

Costuri: Cazarea se va face la Auberge de Jeunesse Génération Europe, Rue de l’Eléphant 4, în Bruxelles, Belgia.    

Link: (http://www.lesaubergesdejeunesse.be/en_US/website/action/hotel?id=1)

Deoarece evenimentul este sprijinit de către Consiliul Europei – European Youth Foundation, cazarea, mesele și costurile de transport vor fi asigurate în totalitate pentru perioada 9 iunie – 11 iunie 2017, pentru o persoana din organizatie. 

Pentru acest eveniment se plătește doar contribuția de 10 euro către Departamentul Internațional.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 20 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar și de vechimea şi implicarea în organizaţie,. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Dialogue for Peace: Diversity&Inclusion Training 2017, 8-11 aprilie 2017, Madrid, Spania

Am plecat cu mare entuziasm în Madrid, unul din o rașele mele preferate, pentru a participa la trainingul Dialogue for Peace, parte din programul Diversity and Inclusion, training organizat cu sprijinul Consiliului Europei, Fundația Europeana pentru Tineret.

Din Romania am mers doua cercetaşe: Louise, de la Cabana Scout şi eu, de la AMD București.

După ce am aterizat în Madrid, am avut ceva timp să vizităm orașul. Vremea a fost minunată pentru a ne plimba prin Puerta del Sol, Calle Gran Via si Callao unde ne-am tras sufletul la o terasă, cu  o cafea într-un pahar mare de hârtie pe care era scris numele fiecăruia, pocit, într-un fel amuzant: Anga şi Luisa.

Am mers apoi spre locul de cazare: Scout Madrid Hostel, un loc creat de cercetași, administrat de cercetași, un loc pentru cercetași.

TIP: Dacă ai in plan să vizitezi Madridul,  te poți caza în camere cu 6 paturi cu doar 17 euro pe noapte/pat şi ai acolo toate facilitățile: bucătărie, baie, duş, cameră de relaxare, wi-fi. Dacă nu mă înșel, e inclus şi micul dejun ;

Revenind (că mi s-a făcut iar dor de Madrid)…

A doua zi a început trainingul într-o încăpere în care era un pod foarte îngust. Atât de îngust încât nu te puteai deplasa decât dacă te țineai cu ambele mâini de persoana de lângă şi făceai o rotație. Altfel, riscai să cazi în apa în care se aflau foarte mulți crocodili şi șerpi şi în care nu era deloc indicat să cazi. Pe acest pod îngust, imaginar, desigur, ne-am așezat în funcție de nume, în ordine alfabetică. Din fericire, am trecut cu toții peste acest prim test şi ușor-ușor am început să ne cunoaștem mai bine. Aveam să aflăm că la training participam 24 cercetași din peste 19 țări din Europa (Franța, Spania, Italia, Danemarca, Romania, Finlanda, Islanda, Bosnia, Croația, Serbia, Ucraina, Marea Britanie etc), alături de traineri din Canada, Egipt, Curaçao, Rusia.

Iată-ne, mai timizi la început:

Am trecut apoi la treabă.Totul a fost despre Dialogul pentru Pace, despre Diversitate si Incluziune, despre Dialogul Intercultural si Interreligios.

Amavut la un moment dat un exercițiu foarte interesant: trebuia ca fiecare dintre participanți să își noteze top 5 conflicte din țara lor. Când le-am așezat pe toate la un loc, nu mică ne-a fost mirarea să vedem că mai toate țările, indiferent că sunt țări nordice, considerate mai bogate, sau țări balcanice, toate au, în mare, cam aceleași cauze ale conflictelor: corupția, sărăcia, toleranța față de imigranți sau minorități, conflicte între oameni de diferite religii ori susținători ai diferitelor partide extremiste sau naționaliste.

Mi s-a părut extraordinar faptul că  foarte mulți cercetași din țările  din Balcani, mai ales cei din Serbia,  sunt voluntari atât la cercetași, cât şi în taberele de refugiați şi că țările lor promovează toleranța față de refugiați.

De asemenea, am rămas  plăcut impresionată când mi-a povestit Lulu, din Franța,  că a făcut voluntariat timp de un an în Bulgaria, unde a încercat să le învețe şi limba, apoi a locuit o perioadăşi în Croația şi în Macedonia, motivația ei fiind aceea de a schimba percepția celorlalți despre Europa de Est, trăind şi experimentând pe cont propriu, pentru a înțelege ea însăși care este realitatea, şi nu prin prisma a ceea ce se prezintă în media.

Au urmat   foarte multe subiecte şi  workshop-uri  interesante despre conflicte, despre Programul Dialogul pentru Pace,  despre percepții, prejudecați şi discriminare, despre cele 10 Principii ale Dialogului şi despre Regulile de Bază în Dialog.

A fost o experiență extraordinară, am întâlnit oameni minunați şi îmi propun să transmit mai departe ceea ce am învățat. Cum? Lucrez la asta şi voi reveni cu detalii 😉

Anca Burlacu,

AMD Bucureşti

Nume proiect: Mobilitate EVS

Perioada: 12 iunie 2017- 11 noiembrie 2017

Locația: Leusden, Olanda

Cine poate participa: seniori și lideri (18-30 ani)

Despre proiect: Acest proiect reprezintă o mobilitate EVS – European Voluntary Service – adresată tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani, dorind să atragă trei voluntari (câte unul din România, Cehia și Polonia) pentru o perioadă de 6 luni.

Proiectul este parte integrantă a Roverway 2018, iar unul dintre obiectivele sale este de a include tineri proveniți din medii cât mai diferite. De asemenea, în coordonare cu Regiunea Arabă a WOSM și împreună cu WAGGGS (World Association of Girl Guides and Girl Scouts), participanții vor explora posibilitatea de incluziune a tinerilor refugiați în cadrul pregătirilor și în ideea participării lor la Roverway 2018.

Schimbul de experiență este încurajat prin intermediul a trei obiective educaționale, centralizate în jurul ideilor de societate și învățare interculturală.

1. Să accepte provocarea de a dezbate cu ceilalți, dezvoltându-și toleranța și căpătând abilități de gândire constructivă.
2. Să fie deschiși și să se lase inspirați, înțelegând provocările diversității și ale minorităților într-o societate incluzivă.
3. Să fie cetățeni europeni activi, pregătiți pentru a ocupa un loc de muncă și conștienți de propriile puncte forte și slăbiciuni.

Voluntarii vor participa la diverse activități, întâlniri, traininguri, unde pot dezvolta competențe de comunicare și organizaționale. Fiind ocupați cu marketingul online, ei vor acumula cunoștințe despre social media și despre modul în care poți transmite mesajul dorit către publicul țintă.

La începutul proiectului, participanții își vor întâlni mentorul, împreună cu echipa de organizare a Roverway 2018. Atunci vor stabili un plan de lucru structurat pe nevoile specifice ale fiecărui voluntar, dar și pe experiența sa anterioară.

Voluntarii vor lucea zilnic în sediul central al Scouting Nederland, în Leusden. În plus, vor călători împreună cu echipa Roverway 2018 în cadrul întâlnirilor de lucru, pentru a oferi ajutor (cazarea și masa vor fi acoperite în acest caz).

Printre altele, activitățile la care vor participa voluntarii EVS vor fi:

-Marketing internațional: vlogging, social media – îndreptate în special spre Europa de Est, pentru a crește participarea tinerilor din aceste țări;

-Suport administrativ: e-mailuri, pregătirea agendei, scrierea de rapoarte, arhivare;

-Fundraising: oferirea de suport pentru aplicații;

-Comunicare externă;

-Traduceri;

-Sprijin pentru pregătirile Roverway 2018;

-Experimentarea culturii olandeze într-un cadru informal;

-Promovarea mobilităților de tip EVS

Profilul participanților: Aceștia trebuie să aibă între 18 și 30 de ani, fiind una dintre direcțiile Roverway 2018: de a avea 80% din membrii echipei de organizare cu vârsta sub 30 de ani. Ei vor lucra, în mare, cu persoane din același grup de vârstă.

Costuri: Cazarea se va face într-unul din centrele cercetășești din apropierea locului în care vor lucra. Se pot rambursa până la 275 EUR din taxele de transport, iar bursa zilnică va fi de 21 EUR/participant. Proiectul are o durată de 185 zile, astfel că suma finală a bursei va fi de 3885 EUR/participant.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 15 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: Diversity and Inclusion Challenge

Perioada: 15 iunie 2017

Cine poate participa: seniori și tineri lideri (18-30 ani)

Despre proiect: Mulți seniori și tineri lideri sunt implicați în proiecte semnificative, având un impact major în comunitățile lor și contribuind la dezvoltarea cercetășiei în domeniul diversității și incluziunii. Diversitatea și Incluziunea sunt partea a Priorităților Strategice WOSM, astfel că promovarea acestor valori reprezintă o parte importantă a actualului Plan Trienal.

Prin intermediul acestei provocări, se dorește recunoașterea proiectelor construite de la bun început de tineri și colectarea și compilarea acestor proiecte exemplare din întreaga lume pentru a le disemina ca exemple de bune practici (Promising Practices).

Proiectele selectate vor fi expuse în cadrul unei expoziții organizate la World Scout Moot (Islanda, 25 iulie-2 august 2017). Cele mai bune 6 proiecte, unul din fiecare Regiune, ce vor fi selectate prin vot, vor primi un premiu în bani.

Cum poți participa: Dezvoltă și implementează un proiect în domeniul Diversității și Incluziunii. Poți să aplici cu un proiect nou, cu unul aflat deja în desfășurare sau cu unul deja implementat. Poate fi pe termen scurt sau lung, atâta timp cât are impact asupra unei comunități sau a unui grup de cercetași. Proiectul poate fi gândit pe aria de Diversitate și Incluziune în domeniul Mișcării Scout și/sau în comunitatea ta, dar poate fi și un răspuns la nevoile personale ale comunității/grupului cercetășesc sau regiunii din care faci parte.

Exemplu: Poți organiza o campanie de sensibilizare pe un anumit subiect, o activitate sau un workshop în jurul unei nevoi sau provocări, un video sau un pliant prin care să promovezi diversitatea/incluziunea, etc. Proiectul poate fi în referință cu oricare drept sau libertate incluse în Declarația Universală a Drepturilor Omului.

Profilul participanților: Provocarea este deschisă tuturor seniorilor și tinerilor lideri, cu vârsta de până la 30 de ani (inclusiv pentru cei care nu participă la Moot).

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să ne scrii la adresa de e-mail: international@scout.ro pentru a-ți transmite mai multe informații despre această oportunitate.

Nume proiect: Short Term Staff at Kandersteg International Scout
Perioada: 10 Septembrie – 8 Decembrie 2017
Locația: Kandersteg International Scout Center, Elveția
Cine poate participa: seniori şi lideri

Despre eveniment: La fiecare 3 luni, la Centrul Internațional Scout din Kandersteg sosește un nou group de cercetași entuziaști care devin o familie și lucrează împreună pentru a duce visul lui B.P. mai departe. Acum ai oportunitatea de a deveni “Pinkie” pentru sezonul de toama 2017 (Autumn 2017), si de a fi parte din echipa care pregateste centrul pentru sezonul de iarna, lucrand cot la cot cu cercetasi din toata lumea.

Profilul participanţilor: Pentru a deveni staff este necesar să fii membru ONCR cu cotizația plătită la zi, să ai 18 ani împliniți, să cunoști limba engleză și să poți motiva ce abilități sau competențe te vor face să fii remarcat la Kandersteg. Pentru sezonul de iarnă, abilități de practicare a sporturilor de iarnă sunt un avantaj dar nu sunt obligatorii.
Foarte important, participanții trebuie să aibă disponibilitatea de a fi prezenți de la începutul și până la finalul stagiului.

Costuri: Participantul va suporta atât costul transportului, cât și al cheltuielilor personale de pe întreaga durată a șederii sale. Cazarea, mesele și orice alte necesități sunt asigurate de către organizatori.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe  25 martie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. De asemenea, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).
Pentu informaţii suplimentare poţi consulta site-ul KISC sau ne poţi scrie la adresa de e-mail international@scout.ro