Category: Arhivă Apeluri

Nume proiect: Formare de formatori – Mainstreaming Diversity and Inclusion
Locația: Bosnia și Herzegovina
Perioada: 13-16 iulie 2017
Cine poate participa: 5 seniori și lideri (18-35 ani)

Despre proiect:
ONCR este partener în cadrul proiectului Mainstreaming Diversity and Inclusion, alături de organizațiile de cercetași din Bosnia și Herzegovina, Belgia, Croatia, Luxemburg, Macedonia, Montenegro și Serbia .

Scopul proiectului este de a integra și dezvolta activități de diversitatea și incluziune sociala în cadrul celor 6 organizații balcanice, folosind ca model bunele practici ale certceașilor din Belgia și Luxemburg.

Această colaborare a apărut în urma campaniei “Scouting Without Barriers”, implementată de Regiunea Europeană în ultimul trimestru. Organizațiile partenere dorind să continue dezvoltarea acestei direcții, fiind recunoscută nevoia  de a fi mai deschise, inclusive și de a oferi un mediu sigur tuturor.

Prima activitate a proiectului este cursul de formare de formatori privind diversitatea și incluziunea socială, curs care va oferi oportunitatea formatorilor să formeze la rândul lor lideri  cercetași pentru a dezvolta activități de diversitate și incluziune socială în Centrele Locale.

Obiective:
– formarea a 5 formatori din fiecare organizație pe subiectul diversitate și incluziune sociala
– dezvoltarea capacității formatorilor de a pregăti lideri cercetași să desfășoare activități în domeniul diversității și incluziunii sociale
– creșterea gradului de conștientizare în ceea ce privește diversitatea și incluziunea sociala

Profilul participanților:
– formator sau lider/ senior cu potențial de formator
– abilități de comunicare în limba engleză
– interesat de subiectul diversitate și incluziune sociala
– doritor să dezvolte această arie în cadrul organizației

Costuri:  taxa de participare este de 10€ si reprezintă contribuția pentru Departamentul International, celelate cheltuieli fiind acoperite de către proiect. Transportul va fi decontat dupa eveniment.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 19 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar şi de implicarea în organizaţie. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Un eveniment ce a adunat cercetasi din toate colturile Europei intr-un cadru inedit, Islanda.  Young Spokesperson s-a axat in principal pe a transmite o informatie corecta, folosindu-ne de mesaje cheie, indiferent de canalul de comunicare: radio, tv sau direct.

Joi 19 aprilie, terminalul BSI din Reykjavik a fost “invadat” de tineri cercetasi mandri de statutul lor. Aici a inceput calatoria. Diferitul si frumosul Islandei nu se pot descrie in cuvinte, iar cele mai reusite poze din ghidurile turistice nu sunt nici pe departe la fel de impresionante precum realitatea. Cele doua ore pana la Úlfljótsvatn (principalul centru de cercetasi din Islanda) trec mult prea repede cand te lasi furat de peisaj. Úlfljótsvatn a gazduit timp de 4 zile peste 50 de participanti de pe tot continentul (Ungaria, Spania, Franta, Germania, Finlanda, Danemarca, Portugalia si multe altele). Pe marginea lacului inconjurat de munti, in mijlocul nicaieriului, Úlfljótsvatn a fost locul in care, in ciuda diferentelor culturale, au fost legate prietenii, locul unde au avut loc schimburi de experiente si istorioare cercetasesti, dar, mai ales, cadrul in care am fost invatati bazele comunicarii in cercetasie, astfel incat sa transmitem cat mai clar si concis cine suntem si ce facem.

Centrul cercetasesc Úlfljótsvatn dispune de 5 cabanute folosite pentru activitati, pentru cantina si dormitoare. Bucataria si “produsele” ei au fost fenomenale, de la burger pana la mancaruri traditionale, mereu cu alternative vegetariene a fiecarei retete (care, ce-i drept, de multe ori i-a cucerit chiar si pe “carnivori”). Pauzele intre workshopuri au fost in permanenta insotite de prajiturele si cafea.

In prima parte a fiecarei dimineti am servit micul dejun, urmat de activitati de inviorare, unde participantii au fost invitati sa prezinte jocuri si cantece specifice organizatiei lor. Pe parcursul zilelor am fost impartiti in grupuri si grupulete numite “Oameni de zapada” (snow-men) si “Bulgari de zapada” (snow-balls) pentru a lua parte la workshop-uri intr-un mod cat mai organizat.

In cea de-a doua seara a avut loc o parada a costumelor, in care fiecare si-a asumat rolul de supererou al Social Media (Captain Com’, Camera Man, Speaky Gonzales), fiecare erou a adus produse traditionale din tara sa si a propus jocuri specifice.

Pe parcursul workshop-urilor am discutat despre comunicare in general, am vizionat filmulete de prezentare ale diverselor centre locale, pe care le-am analizat. Filmuletele au prezentat activitati de tot felul, de la camp-uri de mare amploare pana la dans in ploaie si desigur video-uri de promovare a cercetasiei. Aici ne-am focusat pe trei mari intrebari: “Ce ne-a placut?”, “Ce ne-a surprins?” , “Este o practica buna sau nu?”. Desigur un filmulet adecvat de prezentare al cercetasiei trebuie sa primeasca cate un raspuns pozitiv la fiecare intrebare si mai ales la ultima.

Discutiile in grup ne-au ajutat sa identificam diverse stereotipuri in care cercetasii sunt inclusi (grupare religioasa, copii care isi pierd vremea fara a face nimic, vanzatori de prajiturele etc) pentru ca mai apoi in mici exercitii de imaginatie sa le demontam.

Fiecare exercitiu a fost o bucatica de puzzle care in final a rezultat in a invata sa sustinem un interviu la radio, la tv, in a redacta un articol dar si in a vorbi unui public mai mult sau mai putin numeros despre cercetasi in general, dar si despre activitati locale/nationale.

Interviul radio este la fel de solicitant precum unul video, fiecare tresarire sau grimasa a fetei este sesizata in voce. Mesajele trebuie sa fie scurte, spontane si cat mai cuprinzatoare. In general secretul este sa te joci cu informatia, reporterul de obicei va pune intrebari cu multiple si vaste posibilitati de raspuns.

Interviul video pe langa cel radio pune accent pe contactul vizual, pozitia corpului si controlul asupra miscarilor intr-un mod cat mai natural. In urma unor statistici s-a observat ca ceea ce este cel mai relevant intr-un interviu reusit este comportamentul non-verbal, cu o importanta de 60%, in timp ce tonul si inflexiunea vocii sunt estimate la 33% si, in mod surprinzator sau nu, cuvintele au cea mai mica importanta, 7%.

Din punctul meu de vedere cel mai important lucru care a fost transmis in urma acestui eveniment este mesajul cheie si puterea exemplului pentru un impact mai mare. In momentul in care transmiti un mesaj trebuie sa il dezasamblezi pana la nucleu si apoi sa te folosesti de exemple concrete, in acestea interlocutorul se va regasi, drept urmare vei avea intreaga sa atentie.

Sentimentul pe intreg parcursul camp-ului a fost unul extrem de placut, de la hike-ul de cateva zeci de minute pe cel mai inalt punct din zona, la aurora boreala pana la jocurile in jurul focului in furtuna de zapada. Am invatat ca nu doar in Romania ne confruntam cu stereotipurile in care suntem incadrati si cu ostilitate, am invatat ca exista multe institutii publice sustinatoare ale miscarii scout, ca in orice camp exista mici scapari care mereu se rezolva prin comunicare si nu in ultimul rand, mi s-a confirmat inca o data un fapt deja stiut: cercetasia iti ofera oportunitati, posibilitati si un zambet permanent.

Diana Micu,

Centrul Local Alb București

Nume proiect: With.In Nature Training Course
Locația: Allinge, insula Bornholm, Danemarca
Perioada: 30 august – 6 septembrie
Cine poate participa: seniori și tineri lideri (18-30 ani)

Despre proiect:
Proiectul este dedicat lucrătorilor de tineret, liderilor și educatorilor din Danemarca, Anglia, Spania, Estonia, Malta, Cehia, România, Cipru, Slovacia, Latvia, Franța și Belgia. Scopul acestui curs de formare este de a crea un spaţiu de desfăşurare a participanţilor, pentru a-şi descoperi calităţile de lideri şi noi modalităţi de îmbunătățire a calității vieții.

Obective:
Creşterea gradului de conștientizare a identității noastre, prin reflectarea asupra provocărilor, preocupărilor, talentelor și pasiunilor noastre.

Încurajarea participanților în a-şi planifica procesul de învățare şi după acest curs; să pună în aplicare acest plan cu propriile lor grupuri țintă: tinerii din organizaţia și/sau comunitatea lor.

Ne dorim ca participanţii să afle mai multe despre programul Erasmus + și acțiunile sale, și despre Youth Pass ca instrument de recunoaștere a competenţelor cheie.

Metodele utilizate vor fi cele ale educației non-formale, inclusiv ateliere de creație, dezbateri și procese active de învățare inter-culturală cât şi metode bazate pe natură şi mediul înconjurător.

Profilul participanților: Lideri, facilitatori şi lucrători de tineret din ONG-uri și organisme publice care sunt implicaţi în educaţia de mediu și de lucrul cu tinerii din organizaţia şi/sau comunitatea lor.

Costuri:  50€ (40€ taxa de participare si 10€ contribuție pentru Departamentul International), transportul va fi decontat în limita a 275 €.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 30 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar și de vechimea şi implicarea în organizaţie,. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Adunarea Generală a ONCR derulată în 1-2 aprilie la Cristian a oferit un context potrivit de redeschidere a dialogului și a proiectelor comune între Cercetașii României și Asociația Naționala a Scouților din Moldova.

O delegație formată din 6 persoane a răspuns invitației noastre și a fost alături de noi pe parcursul derulării procesului democratic din cadrul Adunării Generale, dar și la seara cercetășească organizată în locul în care se va desfășura Jamboreea Națională – RoJAM 2. 0 17:
Vasile Godoroja – Președinte
Natalia Covalciuc-Zmuncilă – Coordonator Programul de Tineret
Irina Roșca – Comisar Internațional
Vitalie Iacubițchii – Membru în Consiliul Național
Elena Panaguță – Lider cercetaș
Andrei Postu – Lider cercetaș

Preocupările comune ale celor două organizații sunt creșterea impactului activităților cercetășești în comunitățile în care suntem activi și relevanța programului educativ ca răspuns la nevoile tinerilor din societatea de astăzi.

 În acest sens, ne propunem ca parteneriatul cu ANSM să vizeze următoarele puncte:

• Suport în revizuirea programului pedagogic livrat de ANSM;
• Implementarea Festivalului Luminii în Moldova;
• Participarea ANSM la RoJAM 2.0 17, respectiv participarea ONCR la Jamboreea Națională a ANSM.
  
  În perioada 5-6 mai 2017, Organizația Națională Cercetașii României a fost alături de Asociația Naționala a Scouților din Moldova la întâlnirea de lucru pentru revizuirea pedagogiei cercetășesti aplicată de ei.

Din partea ONCR a participat liderul cercetaș Elena Lupoaea-Petrea, activă în cadrul filialei Orizont Broșov și membru al Echipei Naționale de Formare, care a împărtăşit experienţa sa în procesul de revizuire al pedagogiei cercetășești implementat în Republica Moldova.

Urmează ca cele două organizații să fie gazdă și, totodată, invitat pentru evenimentele ce vor avea loc în această vară: a V-a Jamboree Națională ANSM (22-30 iulie 2017, în apropierea s. Călinești, raionul Fălești, Republica Moldova), respectiv, RoJAM 2. 0 17 (4-15 august 2017, loc. Cristian, jud. Brașov, România).

Ne-am bucurat să răspundem afirmativ frumoasei colaborări dintre cele 2 organizații cercetășesti și vom continua să ne susţinem pentru a aduce un plus de calitate în programele educative de dezvoltare a copiilor si tinerilor.

Nume proiect: Short Term Staff at Kandersteg International Scout Center

Perioada: 9 decembrie 2017 – 10 Martie 2018

Locația: Kandersteg International Scout Center, Elveția

Cine poate participa: seniori și lideri

Despre eveniment: Kandersteg International Scout Center din Elveția a deschis aplicațiile pentru sezonul de iarnă, Winter 2018. Dacă vrei o nouă provocare care îți va oferi oportunitatea de a trăi timp de 3 luni în inima Alpilor, înconjurat de cercetași din toată lumea și de a petrece Sărbătorile de iarnă într-un cadru feeric, aceasta e oportunitatea pentru tine!

Profilul participanţilor: Pentru a deveni staff este necesar să fii membru ONCR cu cotizația plătită la zi, să ai 18 ani împliniți, să cunoști limba engleză și să poți motiva ce abilități sau competențe te vor face să fii remarcat la Kandersteg. Pentru sezonul de iarnă, abilități de practicare a sporturilor de iarnă sunt un avantaj dar nu sunt obligatorii.

Foarte important, participanții trebuie să aibă disponibilitatea de a fi prezenți de la începutul și până la finalul stagiului.

Costuri: Participantul va suporta atât costul transportului, cât și al cheltuielilor personale de pe întreaga durată a șederii sale. Cazarea, mesele și orice alte necesități sunt asigurate de către organizatori.

Dacă eşti interesat(ă) de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe  10 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. De asemenea, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentu informaţii suplimentare poţi consulta site-ul KISC sau ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: Roverway 2018 – Opposites Attract

Perioada: 23 iulie – 2 august 2018

Locația: International Scout Center Zeewolde

(https://scoutinglandgoed.scouting.nl/english), Olanda

Cine poate participa: lideri și seniori (cu vârsta minimă de 18 ani)

Despre eveniment: Roverway este un eveniment internațional adresat seniorilor (16-22 ani), cu un program educațional complex și focus asupra progresului personal al membrilor acestei ramuri de vârstă. Evenimentul creează cadrul ideal în care seniorii pot face schimb de experiență, cunoștințe și idei, schimb încurajat prin cele trei obiective educaționale ale proiectului, centrate pe societate și pe schimbul intercultural.

Anul trecut a avut loc în Franța și a adunat aproximativ 5000 de participanți. Ediția din 2018 se va desfășura în Olanda, participanții pornind, alături de patrulă, într-o rută prin Olanda – fiecare rută având o anumită temă. Toate rutele vor duce la Zeewolde, campul central și o regiune aflată cândva sub nivelul mării.

Căutăm membrii Echipei de Management a Contingentului, care, alături de Șeful de Contingent, să administreze și sprijine Contingentul Cercetașilor României la Roverway 2018.

Atribuțiile și rolurile membrilor Echipei de Management a Contingentului:

COMUNICARE – pentru membrii Contingentului, dar și pentru cei care nu fac parte din acesta; înainte, în timpul și la finalul evenimentului. Atribuții:

-Identificarea diferitelor informații și cerințe pentru participanți, lideri de patrulă, IST

-Diseminarea informațiilor despre eveniment și Contingent în cadrul ONCR

-Găsirea unor metode inovative de a promova evenimentul, cu scopul de a recruta membri ai Contingentului;

-Designul grafic al kitului de contingent, în colaborare cu toți membrii staffului și participanții

LOGISTICĂ&ADMINISTRATIV – această persoană trebuie să fie foarte organizată, un planificator capabil, cu fler pentru logistică și operațiuni. Atribuții:

-Comandarea, testarea și distribuirea kitului de Contingent, în colaborare cu Scout Shopul, membrii staffului și participanții, pentru a se asigura că produsele sunt de calitate și costurile se încadrează în buget;

-Coordonează logistica pentru Contingent, pe perioada organizării și desfășurării evenimentului (transport Contingent și materiale);

SUPORT PENTRU LIDERI ȘI IST – această persoană trebuie să aibă experiența livrării de traininguri/stagii de formare, alături de abilitatea de a îndruma și inspira tinerii, echipându-i cu abilitățile pentru viață necesare pentru a fi un lider de patrulă sau IST. Atribuții:

-Co-coordonarea și sprijinirea liderilor de patrulă și a membrilor IST, alături de Echipa de Management a Contingentului;

-Livrarea unui training și program de sprijin pentru liderii de patrulă ai Contingentului înainte de plecarea spre eveniment;

-Se asigură că IST sunt informați la zi, înainte, în timpul și după eveniment;

-Are grijă ca membrii IST să se simtă parte a Contingentului;

-Oferă suport liderilor de patrulă și membrilor IST în timpul evenimentului;

Profilul participanţilor: Trebuie să aibă vârsta minimă de 18 de ani. Limba de lucru a evenimentului va fi engleza, astfel că participanții trebuie să o vorbească cel puțin la nivel mediu.

Costuri: Taxa pentru CMT și IST este de 290 euro și include trei mese pe zi, costul activităților și locul de campare pe toată durata evenimentului.

Mai multe despre rolul și atribuțiile membrilor Echipei de Coordonare a Contingentului se regăsesc aici, alături de formularul necesar pentru a aplica pe această poziție.Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul până pe 30 mai 2017.

În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: 13th World Scout Youth Forum & 41st World Scout Conference

Perioada: 7-10 august 2017 & 14-18 august 2017

Locația: Gabala, Azerbaidjan & Baku, Azerbaidjan

Cine poate participa: seniori și lideri (18-26 ani), implicați la nivel național

Despre eveniment: O dată la trei ani au loc cele mai importante evenimente din cadrul Organizației Mondiale a Mișcării Scout (WOSM/OMMS): Conferința Mondială Scout și Forumul Mondial al Tinerilor Cercetași. Este momentul în care se iau cele mai importante decizii pentru viitorul mișcării cercetășești

World Scout Youth Forum – Forumul Mondial al Tinerilor Cercetași – este un eveniment ce sprijină dezvoltarea tinerilor prin participare și parteneriat. Scopul său este de a inspira și de a oferi încredere persoanelor tinere, ajutându-le să își consolideze capacitățile de a lua și își asuma decizii.

Motto-ul Forumului este:„Dream…Believe…Act” – „Viseaza…Crede…Acționează”

Conferința Mondială Scout reprezintă corpul legislativ al Organizației Mondiale, fiind o adunare generală a cercetașilor din întreaga lume și compusă din membri ai tuturor organizațiilor/asociațiilor de cercetași ce fac parte din WOSM. Funcția sa este de a formula politicile generale ale Organizației Mondiale, de a stabili și implementa acțiunile necesare pentru a atinge obiectivele WOSM.  

În cadrul celor 5 zile ale Conferinței, mai mult de 1000 de persoane se vor aduna în Baku pentru a analiza progresul parcurs în ultimii trei ani, a face schimb de experiență, a celebra succesul, socializa și, mai ales, pentru a lua decizii extrem de importante ce vor modela viitorul Organizației Mondiale a Mișcării Scout.

Motto: „Together for a positive change” – „Împreună pentru o schimbare pozitivă”

Profilul participanților: Sunt eligibile persoanele născute între 7 august 1991 și 7 august 1999, cu foarte bune cunoștințe de limba engleză și implicate la nivel național în cadrul ONCR.

Costuri: Pentru Forum, participanții vor fi cazați la Hotelul Qafqaz Resort, situat în inima Munților din Marele Caucaz. Sunt așteptați să ajungă în data de 6 și să plece pe 11 august. Între 12 și 19 august vor fi în Baku, pentru Conferința Mondială.

Taxa de participare pentru cele două evenimente este de 732 USD.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 31 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: Scouting for Peace “Building the Open Spiritual Development Network (Spiriteco)”

Perioada: 9-11 iunie 2017

Locația: Bruxelles, Belgia

Cine poate participa: seniori și lideri (18-35 ani), implicați la nivel național

Despre proiect: Scouting for Peace este un proiect ce își propune să întărească capacitățile organizațiilor cercetășești în ceea ce privește educația pentru pace, dialogul inter-religios și deschiderea spre dezvoltarea spirituală. Se dorește ca organizațiile să introducă aceste aspecte în curricula lor educațională.

Pleacă de la premisa că multe organizații cercetășești din Europa propun, deocamdată, doar dezvoltarea bazată pe religie, oferind tinerilor doar lăcașe în care să își practice religia. Cum dezvoltarea spirituală este una dintre cele 5 elemente ale Metodei Scout, aceasta permite și tinerilor ce nu au aderat la o confesiune anume sau care au backgrounduri religioase diverse să fie incluși în activitățile cercetășești.

Scopul evenimentului este să ofere structura și sprijinul necesar pentru organizațiile cercetășești din Europa, astfel încât acestea să poată introduce dezvoltarea spirituală deschisă în curricula lor, indiferent de confesiunea sau credințele personale ale cercetașilor.

Profilul participanților: Aceștia trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani si, preferabil, să fie deja implicați la nivel național. Limba de lucru a evenimentului este limba engleză, astfel că participanții trebuie să o cunoască la nivel mediu/avansat.

Costuri: Cazarea se va face la Auberge de Jeunesse Génération Europe, Rue de l’Eléphant 4, în Bruxelles, Belgia.    

Link: (http://www.lesaubergesdejeunesse.be/en_US/website/action/hotel?id=1)

Deoarece evenimentul este sprijinit de către Consiliul Europei – European Youth Foundation, cazarea, mesele și costurile de transport vor fi asigurate în totalitate pentru perioada 9 iunie – 11 iunie 2017, pentru o persoana din organizatie. 

Pentru acest eveniment se plătește doar contribuția de 10 euro către Departamentul Internațional.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 20 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar și de vechimea şi implicarea în organizaţie,. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Dialogue for Peace: Diversity&Inclusion Training 2017, 8-11 aprilie 2017, Madrid, Spania

Am plecat cu mare entuziasm în Madrid, unul din o rașele mele preferate, pentru a participa la trainingul Dialogue for Peace, parte din programul Diversity and Inclusion, training organizat cu sprijinul Consiliului Europei, Fundația Europeana pentru Tineret.

Din Romania am mers doua cercetaşe: Louise, de la Cabana Scout şi eu, de la AMD București.

După ce am aterizat în Madrid, am avut ceva timp să vizităm orașul. Vremea a fost minunată pentru a ne plimba prin Puerta del Sol, Calle Gran Via si Callao unde ne-am tras sufletul la o terasă, cu  o cafea într-un pahar mare de hârtie pe care era scris numele fiecăruia, pocit, într-un fel amuzant: Anga şi Luisa.

Am mers apoi spre locul de cazare: Scout Madrid Hostel, un loc creat de cercetași, administrat de cercetași, un loc pentru cercetași.

TIP: Dacă ai in plan să vizitezi Madridul,  te poți caza în camere cu 6 paturi cu doar 17 euro pe noapte/pat şi ai acolo toate facilitățile: bucătărie, baie, duş, cameră de relaxare, wi-fi. Dacă nu mă înșel, e inclus şi micul dejun ;

Revenind (că mi s-a făcut iar dor de Madrid)…

A doua zi a început trainingul într-o încăpere în care era un pod foarte îngust. Atât de îngust încât nu te puteai deplasa decât dacă te țineai cu ambele mâini de persoana de lângă şi făceai o rotație. Altfel, riscai să cazi în apa în care se aflau foarte mulți crocodili şi șerpi şi în care nu era deloc indicat să cazi. Pe acest pod îngust, imaginar, desigur, ne-am așezat în funcție de nume, în ordine alfabetică. Din fericire, am trecut cu toții peste acest prim test şi ușor-ușor am început să ne cunoaștem mai bine. Aveam să aflăm că la training participam 24 cercetași din peste 19 țări din Europa (Franța, Spania, Italia, Danemarca, Romania, Finlanda, Islanda, Bosnia, Croația, Serbia, Ucraina, Marea Britanie etc), alături de traineri din Canada, Egipt, Curaçao, Rusia.

Iată-ne, mai timizi la început:

Am trecut apoi la treabă.Totul a fost despre Dialogul pentru Pace, despre Diversitate si Incluziune, despre Dialogul Intercultural si Interreligios.

Amavut la un moment dat un exercițiu foarte interesant: trebuia ca fiecare dintre participanți să își noteze top 5 conflicte din țara lor. Când le-am așezat pe toate la un loc, nu mică ne-a fost mirarea să vedem că mai toate țările, indiferent că sunt țări nordice, considerate mai bogate, sau țări balcanice, toate au, în mare, cam aceleași cauze ale conflictelor: corupția, sărăcia, toleranța față de imigranți sau minorități, conflicte între oameni de diferite religii ori susținători ai diferitelor partide extremiste sau naționaliste.

Mi s-a părut extraordinar faptul că  foarte mulți cercetași din țările  din Balcani, mai ales cei din Serbia,  sunt voluntari atât la cercetași, cât şi în taberele de refugiați şi că țările lor promovează toleranța față de refugiați.

De asemenea, am rămas  plăcut impresionată când mi-a povestit Lulu, din Franța,  că a făcut voluntariat timp de un an în Bulgaria, unde a încercat să le învețe şi limba, apoi a locuit o perioadăşi în Croația şi în Macedonia, motivația ei fiind aceea de a schimba percepția celorlalți despre Europa de Est, trăind şi experimentând pe cont propriu, pentru a înțelege ea însăși care este realitatea, şi nu prin prisma a ceea ce se prezintă în media.

Au urmat   foarte multe subiecte şi  workshop-uri  interesante despre conflicte, despre Programul Dialogul pentru Pace,  despre percepții, prejudecați şi discriminare, despre cele 10 Principii ale Dialogului şi despre Regulile de Bază în Dialog.

A fost o experiență extraordinară, am întâlnit oameni minunați şi îmi propun să transmit mai departe ceea ce am învățat. Cum? Lucrez la asta şi voi reveni cu detalii 😉

Anca Burlacu,

AMD Bucureşti

Nume proiect: Mobilitate EVS

Perioada: 12 iunie 2017- 11 noiembrie 2017

Locația: Leusden, Olanda

Cine poate participa: seniori și lideri (18-30 ani)

Despre proiect: Acest proiect reprezintă o mobilitate EVS – European Voluntary Service – adresată tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani, dorind să atragă trei voluntari (câte unul din România, Cehia și Polonia) pentru o perioadă de 6 luni.

Proiectul este parte integrantă a Roverway 2018, iar unul dintre obiectivele sale este de a include tineri proveniți din medii cât mai diferite. De asemenea, în coordonare cu Regiunea Arabă a WOSM și împreună cu WAGGGS (World Association of Girl Guides and Girl Scouts), participanții vor explora posibilitatea de incluziune a tinerilor refugiați în cadrul pregătirilor și în ideea participării lor la Roverway 2018.

Schimbul de experiență este încurajat prin intermediul a trei obiective educaționale, centralizate în jurul ideilor de societate și învățare interculturală.

1. Să accepte provocarea de a dezbate cu ceilalți, dezvoltându-și toleranța și căpătând abilități de gândire constructivă.
2. Să fie deschiși și să se lase inspirați, înțelegând provocările diversității și ale minorităților într-o societate incluzivă.
3. Să fie cetățeni europeni activi, pregătiți pentru a ocupa un loc de muncă și conștienți de propriile puncte forte și slăbiciuni.

Voluntarii vor participa la diverse activități, întâlniri, traininguri, unde pot dezvolta competențe de comunicare și organizaționale. Fiind ocupați cu marketingul online, ei vor acumula cunoștințe despre social media și despre modul în care poți transmite mesajul dorit către publicul țintă.

La începutul proiectului, participanții își vor întâlni mentorul, împreună cu echipa de organizare a Roverway 2018. Atunci vor stabili un plan de lucru structurat pe nevoile specifice ale fiecărui voluntar, dar și pe experiența sa anterioară.

Voluntarii vor lucea zilnic în sediul central al Scouting Nederland, în Leusden. În plus, vor călători împreună cu echipa Roverway 2018 în cadrul întâlnirilor de lucru, pentru a oferi ajutor (cazarea și masa vor fi acoperite în acest caz).

Printre altele, activitățile la care vor participa voluntarii EVS vor fi:

-Marketing internațional: vlogging, social media – îndreptate în special spre Europa de Est, pentru a crește participarea tinerilor din aceste țări;

-Suport administrativ: e-mailuri, pregătirea agendei, scrierea de rapoarte, arhivare;

-Fundraising: oferirea de suport pentru aplicații;

-Comunicare externă;

-Traduceri;

-Sprijin pentru pregătirile Roverway 2018;

-Experimentarea culturii olandeze într-un cadru informal;

-Promovarea mobilităților de tip EVS

Profilul participanților: Aceștia trebuie să aibă între 18 și 30 de ani, fiind una dintre direcțiile Roverway 2018: de a avea 80% din membrii echipei de organizare cu vârsta sub 30 de ani. Ei vor lucra, în mare, cu persoane din același grup de vârstă.

Costuri: Cazarea se va face într-unul din centrele cercetășești din apropierea locului în care vor lucra. Se pot rambursa până la 275 EUR din taxele de transport, iar bursa zilnică va fi de 21 EUR/participant. Proiectul are o durată de 185 zile, astfel că suma finală a bursei va fi de 3885 EUR/participant.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 15 mai 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.