Author: Oana

Nume proiect: Roverway 2018: Rover Representatives Weekend

Perioada: 6-8 octombrie 2017

Locația: Delft, Olanda

Cine poate participa: 2 seniori (cu vârsta cuprinsă între 18 și 22 ani, aceasta fiind limita superioară acceptată de către organizatori pentru participanți)

Site oficial: https://www.roverway2018.nl/en/

Despre eveniment: Roverway este un eveniment internațional adresat seniorilor europeni (16-22 ani), cu un program educațional complex și focus asupra progresului personal al membrilor acestei ramuri de vârstă. Evenimentul creează cadrul ideal în care seniorii pot face schimb de experiență, cunoștințe și idei, schimb încurajat prin cele trei obiective educaționale ale proiectului, centrate pe societate și pe schimbul intercultural.

Anul trecut a avut loc în Franța și a adunat aproximativ 5000 de participanți. Ediția din 2018 se va desfășura în Olanda, participanții pornind, alături de patrulă, într-o rută prin Olanda – fiecare rută având o anumită temă. Toate rutele vor duce la Zeewolde, campul central și o regiune aflată cândva sub nivelul mării. Însă acest eveniment este unul realizat de tineri pentru tineri, astfel că succesul său este garantat de contribuția acestora. Persoanele cu rol cheie, intermediari între Șeful de Contingent, echipa de organizare și participanți se numesc Rover Representatives (RoverReps).

Ce înseamnă și ce atribuții ai ca RoverRep:

Ceea ce transformă cu adevărat Roverway într-un eveniment unic este faptul că adună în același loc cercetași din toată lumea, care vin să cunoască persoane noi și să creeze noi conexiuni. Dar cum poate Roverway să devină și mai atractiv? Cum putem atrage cât mai mulți participanți în cadrul contingentului nostru? Ce activități nu ar trebui să lipsească din program? Roverway poate să fie un succes doar cu ajutorul unor tineri implicați și activi, gata să ofere feedback și să își aducă propria contribuție.

RoverReps devin comisia de experți, pe care organizatorii o consultă atunci când au întrebări pentru că vor ca Roverway să fie exact ceea ce își imaginează o persoană tânără. Rolul lor este de a lucra împreună cu echipa de organizare pentru a se asigura că activitățile pregătite sunt interesante, relevante și de actualitate pentru participanții din propria țară. Este o ocazie extraordinară de dezvoltare și acumulare de noi abilități, crescând rețeaua internațională de prieteni și aducând o contribuție reală conturării programului unui eveniment la scară largă.

Pe scurt, un RoverRep este:

• un membru al contingentului
• interesat de organizarea din spatele unui eveniment cercetășesc
• doritor să își consolideze capacitățile organizatorice
• gata de o nouă provocare, unde nu este doar participant, ci și parte a echipei de organizare
• entuziasmat față de oportunitatea de a interveni într-o discuție și de-ași împărtăși opinia
• bun cunoscător al limbii engleze (cunoașterea limbii franceze reprezintă un plus)

Beneficii pentru Rover Representatives:

• conturarea unei perspective asupra organizării unui eveniment internațional
• dezvoltarea abilităților organizatorice
• extinderea rețelei internaționale de prieteni
• Discover the value of your own and youth in general, voice of the future.
• aducerea experienței în cadrul organizației noastre

RoverReps vor trebui să ia parte la conferințe online și pe forumuri în lunile premergătoare evenimentului. De asemenea, pot fi rugați să ia parte la ceremonii sau activități specifice pe durata Roverway 2018.

Costuri: Taxa de participare pentru acest weekend este de 115 euro și include trei mese pe zi (începând cu cina în data de 6 octombrie și terminând cu prânzul în data de 8 octombrie), cazarea și costul activităților (indoor, outdoor și sociale). Acestei taxe se adaugă suma de 10 euro pentru Departamentul Internațional.

Transportul trebuie organizat spre aeroportul Amsterdam Schiphol, de unde participanții vor fi preluați de către organizatori.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până la 15 septembrie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: The Academy
Perioada: 31 oct – 5 nov 2017, Esztergom, Ungaria
Locaţia: Esztergom, Ungaria
Cine poate participa: două persoane: seniori, lideri şi voluntari adulţi implicați în structurile și echipele naționale

Despre proiect: “The Academy” este un eveniment destinat cercetaşilor şi ghidelor implicaţi în structurile naţionale ale organizaţiilor membre WAGGS sau WOSM. Evenimentul oferă participanţilor un training de calitate, dar şi diverse oportunități de relaționare și colaborare cu privire la prioritățile strategice ale mișcării cercetășești din Europa.

Programul acoperă cinici domenii:
• Învățare și inovare (de ex. programe contemporane, valori de bază, educație globală, abilități de viață)
• Impact social (de ex. împuternicirea tinerilor, advocacy, dezvoltare internațională)
• Dezvoltare organizațională (de ex. viziune și strategie, diversitate, creștere, parteneriate și relații externe)
• Leadership și management al adulților (de ex. recrutare, formare, retenție, diversitate / reflectarea societăți)
• Comunicare (de ex. branding, creștere și impact, construirea de rețele de comunicare)

Costuri:  Prin intermediul Leadership Training Fund se oferă participarea gratuită pentru două persoane din cadrul ONCR.  Costurile de transport vor fi asigurate de către participant. Se perecepe o taxă de 10 euro/participant pentru Departamentul Internațional.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 14 septembrie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, poţi intra pe site-ul evenimentului sau ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Practic, un eveniment de peste 120 de persoane, creat pentru a sprijini organizațiile naționale de cercetași în dezvoltarea programelor educaționale și programelor pentru adulți din cercetașie. Au fost aproximativ doi reprezentanți naționali din mai mult de 100 de țări și teritorii. Contextul în care s-a organizat acest al doilea congres mondial pe tema educației, a avut în vedere Strategia pentru Cercetășie 2023, care pune în lumina reflectoarelor exact  educația.

Alături de Diana Slabu (Coordonator Național Resurse Umane), am petrecut 5 zile din luna mai (11 – 15), la centrul cercetășesc Kandersteg. Și trebuie să spun că, pe cât e de incredibil-de-scumpă Elveția, pe atât este de incredibil-de-frumoasă! Iar când spun incredibil-de-scumpă, mă refer la o bere ce costă 6 euro. Iar când spun incredibil-de-frumoasă, mă refer la asta:

Ca reprezentant al echipei naționale de programe, pe mine m-a interesat mai ales domeniul programelor educaționale – cu atât mai mult cu cât acum ne aflăm în prim proces de schimbare a programei.
Orarul zilnic era destul de încărcat, mereu am avut de ales între cel puțin 4 ateliere care se întâmplau în paralel. Astfel, pot spune că am ratat destul de mult din congres – dar am încercat să recuperez, discutând cu oameni care participau la alte ateliere față de cele unde mergeam eu. Bineînțeles, Diana și cu mine nu ne-am întâlnit la niciun atelier, urmărind acest principiu – dar ne găseam în pauze și cabană, când puteam discuta mai specific pe situația noastră.

Ca să vă faceți o idee asupra lucrurilor despre care am aflat eu mai multe detalii, astea sunt câteva ateliere la care am participat:  Critical skills for 2023; Education for sustainable development; New methods of learning; God, religion and spirituality; Civic engagement; New ways of designing and delivering the youth programme; Youth Programme Policy; Scout Method.

Planul meu este să creez un mijloc de a comunica gândurile mele pentru fiecare din aceste ateliere – dar până ajung în punctul acela, vă împărtășesc cu drag câteva lucruri interesante pe care le-am aflat.

Știm cu toții cele șapte elemente ale Metodei Scout (și mai știm și ce înseamnă Metoda Scout? – dar, în caz că vreun jurnalist citește asta, adaug mai jos o poză care definește metoda, în limba engleză)

Ei bine, celor șapte elemente (vi le-ați bifat în minte, între timp? – și făcând asta, ați atins Legea și Promisiunea, Sprijinul adult, Natura, Învățarea prin acțiune, Sistemul patrulelor, Progresul personal, Cadru simbolic?), li s-a mai adăugat unul. Unul care vine, din punctul de vedere al multora dintre noi, perfect natural: Implicarea în comunitate. Acest al optulea element al metodei scout este deja prezent în toate materialele și integrat în politica de tineret a cercetașilor. Mai urmează însă să fie oficial votat de către organizațiile membre la întâlnirea din vara aceasta, în Baku.

Cele opt elemente sunt desigur reprezentate mult mai interesant acum:

Pe lângă această ‘lansare’ mult-așteptată, au existat și alte lucruri interesante (și unele complicate) despre care am povestit la conferință – iar pentru fiecare în parte plănuiesc, cum spuneam la începutul postării, să creez mici articole. Între timp, contactați-mă cu încredere dacă vreți să știți detalii, sau vă interesează ce s-a discutat la vreunul din atelierele pe care le-am menționat.

Și nu vă simțiți prea prost dacă n-ați bifat în minte toate cele șapte elemente ale metodei scout – ni se întâmplă tuturor! Important e ce facem mai departe cu asta.

Nume proiect: Roverway 2018 – Opposites Attract

Perioada: 23 iulie – 2 august 2018

Locația: International Scout Center Zeewolde

(https://scoutinglandgoed.scouting.nl/english), Olanda

Cine poate participa: eXploratori și seniori (16-22 ani)

Despre eveniment: Roverway este un eveniment internațional adresat seniorilor europeni (16-22 ani), cu un program educațional complex și focus asupra progresului personal al membrilor acestei ramuri de vârstă. Evenimentul creează cadrul ideal în care seniorii pot face schimb de experiență, cunoștințe și idei, schimb încurajat prin cele trei obiective educaționale ale proiectului, centrate pe societate și pe schimbul intercultural.

Anul trecut a avut loc în Franța și a adunat aproximativ 5000 de participanți. Ediția din 2018 se va desfășura în Olanda, participanții pornind, alături de patrulă, într-o rută prin Olanda – fiecare rută având o anumită temă. Toate rutele vor duce la Zeewolde, campul central și o regiune aflată cândva sub nivelul mării.

Roverway 2018 va fi cu atât mai special cu cât va coincinde cu centenarul programelor pentru seniori în plan mondial.

Evenimentul se va deschide pe plaja din Haga, cu o festivitate speicifică locului. De acolo, participanții – împreună cu patrulele lor – vor porni în rute separate. Iată câteva exemple de rute pe care vei avea oportunitatea să mergi dacă vei alege să participi la Roverway 2018:

• Energy Valley în nordul Olandei, specializată în industria energetică
• Food Valley aproape de orașul universitar Wageningen, specializată în producerea de hrană și agrobusiness
• International justice and peace, aproape de Haga
• Marine ecology Valley, în sud-vestul Olandei
• Innovation Valley, în regiunea urbană din Eindhoven

Fiind un eveniment aparte, acesta oferă ocazia de a campa în cadrul rutelor:

• pe un acoperiș
• pe o barcă
• pe plajă
• într-o așezare construită în secolul al XVII-lea
• într-o cetate
• în Amsterdam

Ziua a șaptea va fi dedicată ajungerii în campul central – Zeewolde. De aici, participanții vor avea parte de workshopuri, Roverway Academy, lecții de navigare și multe activități interesante.

Profilul participanţilor: Trebuie să aibă vârsta minimă de 16 de ani la momentul deschiderii evenimentului și să nu fi împlinit 23 până la data de 23 iulie 2018. Limba de lucru a evenimentului va fi engleza, astfel că participanții trebuie să o vorbească cel puțin la nivel mediu.

Costuri: Taxa de participare este de 360 euro și include costurile a 10 zile de activități și a trei mese pe zi. Cu toate acestea, obiectivul contingentului nostru este de a reduce costurile de participare pentru toți membrii prin fundraising.

Taxa se va achita în tranșe până la data de 30 aprilie 2018.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până la 20 aprilie 2018. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Nume proiect: Formare de formatori – Mainstreaming Diversity and Inclusion
Locația: Bosnia și Herzegovina
Perioada: 13-16 iulie 2017
Cine poate participa: 5 seniori și lideri (18-35 ani)

Despre proiect:
ONCR este partener în cadrul proiectului Mainstreaming Diversity and Inclusion, alături de organizațiile de cercetași din Bosnia și Herzegovina, Belgia, Croatia, Luxemburg, Macedonia, Montenegro și Serbia .

Scopul proiectului este de a integra și dezvolta activități de diversitatea și incluziune sociala în cadrul celor 6 organizații balcanice, folosind ca model bunele practici ale certceașilor din Belgia și Luxemburg.

Această colaborare a apărut în urma campaniei “Scouting Without Barriers”, implementată de Regiunea Europeană în ultimul trimestru. Organizațiile partenere dorind să continue dezvoltarea acestei direcții, fiind recunoscută nevoia  de a fi mai deschise, inclusive și de a oferi un mediu sigur tuturor.

Prima activitate a proiectului este cursul de formare de formatori privind diversitatea și incluziunea socială, curs care va oferi oportunitatea formatorilor să formeze la rândul lor lideri  cercetași pentru a dezvolta activități de diversitate și incluziune socială în Centrele Locale.

Obiective:
– formarea a 5 formatori din fiecare organizație pe subiectul diversitate și incluziune sociala
– dezvoltarea capacității formatorilor de a pregăti lideri cercetași să desfășoare activități în domeniul diversității și incluziunii sociale
– creșterea gradului de conștientizare în ceea ce privește diversitatea și incluziunea sociala

Profilul participanților:
– formator sau lider/ senior cu potențial de formator
– abilități de comunicare în limba engleză
– interesat de subiectul diversitate și incluziune sociala
– doritor să dezvolte această arie în cadrul organizației

Costuri:  taxa de participare este de 10€ si reprezintă contribuția pentru Departamentul International, celelate cheltuieli fiind acoperite de către proiect. Transportul va fi decontat dupa eveniment.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 19 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar şi de implicarea în organizaţie. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Un eveniment ce a adunat cercetasi din toate colturile Europei intr-un cadru inedit, Islanda.  Young Spokesperson s-a axat in principal pe a transmite o informatie corecta, folosindu-ne de mesaje cheie, indiferent de canalul de comunicare: radio, tv sau direct.

Joi 19 aprilie, terminalul BSI din Reykjavik a fost “invadat” de tineri cercetasi mandri de statutul lor. Aici a inceput calatoria. Diferitul si frumosul Islandei nu se pot descrie in cuvinte, iar cele mai reusite poze din ghidurile turistice nu sunt nici pe departe la fel de impresionante precum realitatea. Cele doua ore pana la Úlfljótsvatn (principalul centru de cercetasi din Islanda) trec mult prea repede cand te lasi furat de peisaj. Úlfljótsvatn a gazduit timp de 4 zile peste 50 de participanti de pe tot continentul (Ungaria, Spania, Franta, Germania, Finlanda, Danemarca, Portugalia si multe altele). Pe marginea lacului inconjurat de munti, in mijlocul nicaieriului, Úlfljótsvatn a fost locul in care, in ciuda diferentelor culturale, au fost legate prietenii, locul unde au avut loc schimburi de experiente si istorioare cercetasesti, dar, mai ales, cadrul in care am fost invatati bazele comunicarii in cercetasie, astfel incat sa transmitem cat mai clar si concis cine suntem si ce facem.

Centrul cercetasesc Úlfljótsvatn dispune de 5 cabanute folosite pentru activitati, pentru cantina si dormitoare. Bucataria si “produsele” ei au fost fenomenale, de la burger pana la mancaruri traditionale, mereu cu alternative vegetariene a fiecarei retete (care, ce-i drept, de multe ori i-a cucerit chiar si pe “carnivori”). Pauzele intre workshopuri au fost in permanenta insotite de prajiturele si cafea.

In prima parte a fiecarei dimineti am servit micul dejun, urmat de activitati de inviorare, unde participantii au fost invitati sa prezinte jocuri si cantece specifice organizatiei lor. Pe parcursul zilelor am fost impartiti in grupuri si grupulete numite “Oameni de zapada” (snow-men) si “Bulgari de zapada” (snow-balls) pentru a lua parte la workshop-uri intr-un mod cat mai organizat.

In cea de-a doua seara a avut loc o parada a costumelor, in care fiecare si-a asumat rolul de supererou al Social Media (Captain Com’, Camera Man, Speaky Gonzales), fiecare erou a adus produse traditionale din tara sa si a propus jocuri specifice.

Pe parcursul workshop-urilor am discutat despre comunicare in general, am vizionat filmulete de prezentare ale diverselor centre locale, pe care le-am analizat. Filmuletele au prezentat activitati de tot felul, de la camp-uri de mare amploare pana la dans in ploaie si desigur video-uri de promovare a cercetasiei. Aici ne-am focusat pe trei mari intrebari: “Ce ne-a placut?”, “Ce ne-a surprins?” , “Este o practica buna sau nu?”. Desigur un filmulet adecvat de prezentare al cercetasiei trebuie sa primeasca cate un raspuns pozitiv la fiecare intrebare si mai ales la ultima.

Discutiile in grup ne-au ajutat sa identificam diverse stereotipuri in care cercetasii sunt inclusi (grupare religioasa, copii care isi pierd vremea fara a face nimic, vanzatori de prajiturele etc) pentru ca mai apoi in mici exercitii de imaginatie sa le demontam.

Fiecare exercitiu a fost o bucatica de puzzle care in final a rezultat in a invata sa sustinem un interviu la radio, la tv, in a redacta un articol dar si in a vorbi unui public mai mult sau mai putin numeros despre cercetasi in general, dar si despre activitati locale/nationale.

Interviul radio este la fel de solicitant precum unul video, fiecare tresarire sau grimasa a fetei este sesizata in voce. Mesajele trebuie sa fie scurte, spontane si cat mai cuprinzatoare. In general secretul este sa te joci cu informatia, reporterul de obicei va pune intrebari cu multiple si vaste posibilitati de raspuns.

Interviul video pe langa cel radio pune accent pe contactul vizual, pozitia corpului si controlul asupra miscarilor intr-un mod cat mai natural. In urma unor statistici s-a observat ca ceea ce este cel mai relevant intr-un interviu reusit este comportamentul non-verbal, cu o importanta de 60%, in timp ce tonul si inflexiunea vocii sunt estimate la 33% si, in mod surprinzator sau nu, cuvintele au cea mai mica importanta, 7%.

Din punctul meu de vedere cel mai important lucru care a fost transmis in urma acestui eveniment este mesajul cheie si puterea exemplului pentru un impact mai mare. In momentul in care transmiti un mesaj trebuie sa il dezasamblezi pana la nucleu si apoi sa te folosesti de exemple concrete, in acestea interlocutorul se va regasi, drept urmare vei avea intreaga sa atentie.

Sentimentul pe intreg parcursul camp-ului a fost unul extrem de placut, de la hike-ul de cateva zeci de minute pe cel mai inalt punct din zona, la aurora boreala pana la jocurile in jurul focului in furtuna de zapada. Am invatat ca nu doar in Romania ne confruntam cu stereotipurile in care suntem incadrati si cu ostilitate, am invatat ca exista multe institutii publice sustinatoare ale miscarii scout, ca in orice camp exista mici scapari care mereu se rezolva prin comunicare si nu in ultimul rand, mi s-a confirmat inca o data un fapt deja stiut: cercetasia iti ofera oportunitati, posibilitati si un zambet permanent.

Diana Micu,

Centrul Local Alb București

Nume proiect: With.In Nature Training Course
Locația: Allinge, insula Bornholm, Danemarca
Perioada: 30 august – 6 septembrie
Cine poate participa: seniori și tineri lideri (18-30 ani)

Despre proiect:
Proiectul este dedicat lucrătorilor de tineret, liderilor și educatorilor din Danemarca, Anglia, Spania, Estonia, Malta, Cehia, România, Cipru, Slovacia, Latvia, Franța și Belgia. Scopul acestui curs de formare este de a crea un spaţiu de desfăşurare a participanţilor, pentru a-şi descoperi calităţile de lideri şi noi modalităţi de îmbunătățire a calității vieții.

Obective:
Creşterea gradului de conștientizare a identității noastre, prin reflectarea asupra provocărilor, preocupărilor, talentelor și pasiunilor noastre.

Încurajarea participanților în a-şi planifica procesul de învățare şi după acest curs; să pună în aplicare acest plan cu propriile lor grupuri țintă: tinerii din organizaţia și/sau comunitatea lor.

Ne dorim ca participanţii să afle mai multe despre programul Erasmus + și acțiunile sale, și despre Youth Pass ca instrument de recunoaștere a competenţelor cheie.

Metodele utilizate vor fi cele ale educației non-formale, inclusiv ateliere de creație, dezbateri și procese active de învățare inter-culturală cât şi metode bazate pe natură şi mediul înconjurător.

Profilul participanților: Lideri, facilitatori şi lucrători de tineret din ONG-uri și organisme publice care sunt implicaţi în educaţia de mediu și de lucrul cu tinerii din organizaţia şi/sau comunitatea lor.

Costuri:  50€ (40€ taxa de participare si 10€ contribuție pentru Departamentul International), transportul va fi decontat în limita a 275 €.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 30 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de motivaţia de a participa la eveniment, dar și de vechimea şi implicarea în organizaţie,. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Adunarea Generală a ONCR derulată în 1-2 aprilie la Cristian a oferit un context potrivit de redeschidere a dialogului și a proiectelor comune între Cercetașii României și Asociația Naționala a Scouților din Moldova.

O delegație formată din 6 persoane a răspuns invitației noastre și a fost alături de noi pe parcursul derulării procesului democratic din cadrul Adunării Generale, dar și la seara cercetășească organizată în locul în care se va desfășura Jamboreea Națională – RoJAM 2. 0 17:
Vasile Godoroja – Președinte
Natalia Covalciuc-Zmuncilă – Coordonator Programul de Tineret
Irina Roșca – Comisar Internațional
Vitalie Iacubițchii – Membru în Consiliul Național
Elena Panaguță – Lider cercetaș
Andrei Postu – Lider cercetaș

Preocupările comune ale celor două organizații sunt creșterea impactului activităților cercetășești în comunitățile în care suntem activi și relevanța programului educativ ca răspuns la nevoile tinerilor din societatea de astăzi.

 În acest sens, ne propunem ca parteneriatul cu ANSM să vizeze următoarele puncte:

• Suport în revizuirea programului pedagogic livrat de ANSM;
• Implementarea Festivalului Luminii în Moldova;
• Participarea ANSM la RoJAM 2.0 17, respectiv participarea ONCR la Jamboreea Națională a ANSM.
  
  În perioada 5-6 mai 2017, Organizația Națională Cercetașii României a fost alături de Asociația Naționala a Scouților din Moldova la întâlnirea de lucru pentru revizuirea pedagogiei cercetășesti aplicată de ei.

Din partea ONCR a participat liderul cercetaș Elena Lupoaea-Petrea, activă în cadrul filialei Orizont Broșov și membru al Echipei Naționale de Formare, care a împărtăşit experienţa sa în procesul de revizuire al pedagogiei cercetășești implementat în Republica Moldova.

Urmează ca cele două organizații să fie gazdă și, totodată, invitat pentru evenimentele ce vor avea loc în această vară: a V-a Jamboree Națională ANSM (22-30 iulie 2017, în apropierea s. Călinești, raionul Fălești, Republica Moldova), respectiv, RoJAM 2. 0 17 (4-15 august 2017, loc. Cristian, jud. Brașov, România).

Ne-am bucurat să răspundem afirmativ frumoasei colaborări dintre cele 2 organizații cercetășesti și vom continua să ne susţinem pentru a aduce un plus de calitate în programele educative de dezvoltare a copiilor si tinerilor.

Nume proiect: Short Term Staff at Kandersteg International Scout Center

Perioada: 9 decembrie 2017 – 10 Martie 2018

Locația: Kandersteg International Scout Center, Elveția

Cine poate participa: seniori și lideri

Despre eveniment: Kandersteg International Scout Center din Elveția a deschis aplicațiile pentru sezonul de iarnă, Winter 2018. Dacă vrei o nouă provocare care îți va oferi oportunitatea de a trăi timp de 3 luni în inima Alpilor, înconjurat de cercetași din toată lumea și de a petrece Sărbătorile de iarnă într-un cadru feeric, aceasta e oportunitatea pentru tine!

Profilul participanţilor: Pentru a deveni staff este necesar să fii membru ONCR cu cotizația plătită la zi, să ai 18 ani împliniți, să cunoști limba engleză și să poți motiva ce abilități sau competențe te vor face să fii remarcat la Kandersteg. Pentru sezonul de iarnă, abilități de practicare a sporturilor de iarnă sunt un avantaj dar nu sunt obligatorii.

Foarte important, participanții trebuie să aibă disponibilitatea de a fi prezenți de la începutul și până la finalul stagiului.

Costuri: Participantul va suporta atât costul transportului, cât și al cheltuielilor personale de pe întreaga durată a șederii sale. Cazarea, mesele și orice alte necesități sunt asigurate de către organizatori.

Dacă eşti interesat(ă) de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe  10 iunie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. De asemenea, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentu informaţii suplimentare poţi consulta site-ul KISC sau ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.