Departamentul International

Scouts and Guides I/O

Publicat pe 27 March 2017 de Florin Tomozei

Și am pornit! Destinația finală: Gilwell Park, Waltham Abbey, London, UK.

Încântarea și entuziasmul de a participa la Scouts & Guides I/O nu mai are loc, astâmpăr nu mai am, vreau odată să ajung și să-i cunosc pe ceilalți cercetași din alte organizații naționale, care fac același lucru pe care îl fac și eu. Un eveniment de care am auzit anul trecut, în timp ce eram, împreună cu Diana, Alexandra și Diana la MOVIS. Din povești și alte paragrafe formulate cu scop de descriere, se spune că acest eveniment își dorește să aducă împreună cercetași care-și oferă contribuția în domeniul IT sau al Comunicării (Information and Communication Team – ICT), pentru a împărtăși idei, cunoștințe, expertiză și inspirație. Domeniul este destul de vast și permite participarea atât a persoanelor care se ocupă de managementul intern al echipelor ICT, cât și al persoanele tehnice sau din domeniul comunicațiilor.

”Keywords: membership data and management, volunteer management and engagement, programme, e-learning, social media, software and service development, security.”

Ora 4:30 AM, pornim în călătorie. Aeroportul Internațional ”Avram Iancu” Cluj, Aeroport Luton Londra, autobuz până în Victoria Station. Spre seară (5:00 PM) ne urcăm în metrou, South Kensington Station până la Liverpool Street, apoi într-un tren până în Chingford. Orientare pe Google Maps cu 1% baterie, iar în 45 de minute de mers pe jos suntem, într-un final, la Gilwell Park. Nu am cuvinte să descriu sentimentul din acel moment, dar aș putea să îl compar cu momentul primirii eșarfei sau când mi-am depus promisiunea. Un lucru e cert, acel sentiment a ținut mult și bine, timp de 4 zile.

Începem seara cu o cafea și dulciuri. Jocul de cunoaștere ne testează perspicacitatea, iar cina târzie formează primele conexiuni. Discuții până în miez de noapte, care sunt întrerupte doar de somnul care ne apasă puternic.

A doua zi începem în forță, cu prezentări Pecha Kucha și o expunere de excepție a lui Tom Lillywhite despre impactul mediilor sociale și al interacțiunilor digitale în cercetășie.

Urmează ”Târgul Posterelor” unde fiecare organizație își prezintă structura actuală a departamentelor de ICT, un moment prielnic de a afla mai multe detalii despre managementul voluntarilor și a soluțiilor tehnice din fiecare țară. Înainte de prânz suntem invitați la două sesiuni de ateliere, participând personal la cele de ”Continuity in ICT”, unde am dezbătut variate situații și probleme întâlnite la nivel național de cercetașii din Grecia, reprezentați de Michalis Michalos; al doilea atelier a dezbătut subiectul de General Data Protection Regulation (GDPR), o reformă a Uniunii Europene care va fi pusă în practică din luna mai a anului viitor.

Cu stomacul plin, plecăm în expediție prin Gilwell Park, cu o oprire la Centrul Internațional. Aici urmează … Surpriza! Direct din arhivele Gilwell Park, sunt afișate în fața noastră o sumedenie de obiecte care aveau de vreo trei ori media de vârstă a participanților la conferință. Admirăm cu entuziasm și mare grijă (purtând mănuși chirurgicale) toate obiectele; eu fac poze și ascult atent detaliile fiecărui obiect. Sunt pur și simplu fascinat.

În continuare, câteva obiecte cu valoare inestimabilă pentru cercetășia din întreaga lume:

Manuscrisul original ”Scouting for Boys”

Întorși în Branchet Lodge, ne rezumăm programul și împărtășim povești ”de război” (de la servere de producție care iau foc până la probleme media serioase). Programul de seară ne este oferit de grupul de Diversitate și Incluziune, unde timp de două ore râdem cu poftă în cadrul activităților care dezbat subiectele propuse de organizatori.

A doua zi, după un somn bine meritat, luăm micul dejun și pornim spre activități. Momentele zilei:

Teach IT – 10 minute, predat viteză, subiecte variate și interesante din domeniul ICT.
Gilwell Walk – explorarea parcului și a istoriei acestuia, din perspectiva unui lupișor; la final primim stickere.

După-amiază avem parte de a doua prezentare de excepție, din partea lui Ed Jellard, fondatorul și dezvoltatorul principal al platformei ”Online Scout Manager”, sistemul de management al membrilor folosit de asociațiile Scout din Marea Britanie, Irlanda și alte câteva țări. Luăm notițe peste notițe, ascultăm cu atenție, iar la finalul aplauzelor intense, primim răspunsurile întrebărilor noastre arzătoare.

Soarele apune, iar Kevin Camilieri susține o prezentare care detaliază stragia și planul de creștere și suport al Regiunii Europene Scout. La final, suntem invitați să contribuim la continua dezvoltare și integrare a strategiei, prezentând punctul nostru de vedere asupra anumitor întrebări de interes actual. A fost un proces productiv din care au rezultat o multitudine de soluții și o dorință acerbă de a contribui pe viitor la dezvoltarea ariilor de ICT din regiunea europeană Scout.

Seara luăm cina în familie și fiind ghiftuiți, pornim în aventură prin Gilwell, în echipe de trei. Având la dispoziție doar telefoanele mobile, mintea ageră și bilețele criptate cu coordonate geografice, suntem provocați să ne croim drumul prin noapte și să găsim restul de bilețele care, la finalul expediției, ne vor dezvălui indiciul secret. După aproximativ două ore de plimbat, ne curățăm bocancii de noroi și intrăm la căldură. Pieter ne anunță că urmează un moment foarte important, atât pentru rețeaua Scouts & Guides I/O, cât și pentru el, personal. Pieter-Jan Maesen a susținut și organizat toate cele șase ediții anterioare ale conferinței, ocupând poziția de coordonator al echipei. Ne-a povestit drumul parcurs până în acel moment, presărat cu amintiri minunate și o multitudine de oameni noi pe care a avut plăcerea să îi cunoască și să lucreze alături de ei. Urmează momentul votului, iar Sébastien Bartoli este ales, în unanimitate, ca și noul coordonator al rețelei Scouts & Guides I/O.

Ultima zi, ultimile prezentări și Pecha Kucha, împachetat, evaluare și închidere. Cu greu ne luăm rămas bun unii de la alții și pornim fiecare pe drumurile noastre (desigur, nu înainte să vizităm Scout Shop-ul). A fost o experiență de neuitat, în tărâmul magic al Gilwell-ului, în urma căreia am umplut bagajul de cunoștințe cu o multitudine de informații noi, metode, unelte și documentație, dar cel mai important, cu prieteni noi și un sentiment extraordinar de apartenență.

Gata Oricând!

Florin Tomozei, cercetaș

Organizația Națională ”Cercetașii României”

[APEL ÎNCHIS]Autumn 2017 Short Term Staff – Kandersteg International Scout Center [DL 25 martie 2016]

Publicat pe 6 March 2017 de Oana

Nume proiect: Short Term Staff at Kandersteg International Scout
Perioada: 10 Septembrie – 8 Decembrie 2017
Locația: Kandersteg International Scout Center, Elveția
Cine poate participa: seniori şi lideri

Despre eveniment: La fiecare 3 luni, la Centrul Internațional Scout din Kandersteg sosește un nou group de cercetași entuziaști care devin o familie și lucrează împreună pentru a duce visul lui B.P. mai departe. Acum ai oportunitatea de a deveni “Pinkie” pentru sezonul de toama 2017 (Autumn 2017), si de a fi parte din echipa care pregateste centrul pentru sezonul de iarna, lucrand cot la cot cu cercetasi din toata lumea.

Profilul participanţilor: Pentru a deveni staff este necesar să fii membru ONCR cu cotizația plătită la zi, să ai 18 ani împliniți, să cunoști limba engleză și să poți motiva ce abilități sau competențe te vor face să fii remarcat la Kandersteg. Pentru sezonul de iarnă, abilități de practicare a sporturilor de iarnă sunt un avantaj dar nu sunt obligatorii.
Foarte important, participanții trebuie să aibă disponibilitatea de a fi prezenți de la începutul și până la finalul stagiului.

Costuri: Participantul va suporta atât costul transportului, cât și al cheltuielilor personale de pe întreaga durată a șederii sale. Cazarea, mesele și orice alte necesități sunt asigurate de către organizatori.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 25 martie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. De asemenea, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).
Pentu informaţii suplimentare poţi consulta site-ul KISC sau ne poţi scrie la adresa de e-mail international@scout.ro

[APEL ÎNCHIS] Young Spokesperson Training 2017, 19-23 aprilie 2017, Islanda [DL: 10 februarie 201

Publicat pe 1 February 2017 de Oana

Nume proiect: Young Spokesperson Training 2017

Perioada: 19-23 aprilie 2017

Locația: Úlfljótsvatn Scout Centre, Islanda

Cine poate participa: seniori și lideri (18-24 ani)

Despre proiect: Young Spokesperson este un curs de formare de patru zile, ce se adresează seniorilor și tinerilor lideri cu vârste între 18 și 24 ani. Aceștia vor avea oportunitatea de a-și dezvolta și consolida abilități, cunoștințe și atitudini, fiind încurajați să își asume un rol activ în cadrul propriilor organizații, de a-și expune public și deschis opiniile și de a livra în mod eficient mesajul cercetășiei. Se dorește ca participanții, în urma trainingului, să poată reprezenta cauza cercetășiei în fața audiențelor externe.

Participanții vor primi sprijin pentru a:

Înțelege strategiile și instrumentele de comunicare efectivă și cum ar putea fi aplicate acestea în contextul organizației;
Explora modalități diferite prin care tinerii pot livra mesaje coerente către indivizii din afara cercetășiei;
Putea utiliza instrumentele de comunicare pentru radio, media, video, social media;
Dezvolta abilități de purtător de cuvânt și a avea curajul de a-și face vocea auzită;

Profilul participanților: Aceștia trebuie să fie implicați la nivel național în dezvoltarea programelor de comunicare și reprezentare în plan extern.

Participanții trebuie să fie disponibili pe întreaga perioadă a evenimentului. Taxa este de 250 euro, iar din costurile de transport se vor deconta până la 530 euro.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 10 februarie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate. În cadrul acestor evenimente se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

[APEL ÎNCHIS] Agora 2017, 19-23 aprilie 2017, Delft, Olanda [DL: 18 februarie 2017]

Publicat pe 1 February 2017 de Oana

Nume proiect: Agora

Perioada: 19-23 aprilie 2017

Locația: Scoutcentrum Kruithius, Delft, Olanda

Cine poate participa: seniori

Despre proiect: Agora reprezintă un instrument educațional utilizat în Metoda Scout pentru a îndeplini obiectivele educaționale impuse pentru ramură de vârstă a seniorilor. Focusul principal este asupra conceptului de youth empowerment, iar ceea ce face acest eveniment cu adevărat special este faptul că fiecare ediție este organizată de un grup de patru seniori pentru alți seniori.

De asemenea, Agora își propune să motiveze seniorii și să îi ghideze pe drumul progresului lor personal. Obiectivele celei de-a zecea ediții se concentrează asupra modului în care a evoluat cercetășia de-a lungul timpului, a tradiției vs. inovației în cercetășie, a dezvoltării durabile, youth empowerment și asupra a ceea ce înseamnă și presupune senioriatul.

Profilul participanților: Aceștia trebuie să fie dispuși să împărtășească experiența personală și să aibă cunoștințe asupra caracteristicilor seniorilor în propria organizație. Limba de lucru a evenimentului este limba engleză, astfel că participanții trebuie să o cunoască la nivel mediu/avansat.

Taxa de participare este 175 euro, la care se adaugă încă 10 euro pentru Departamentul Internațional. Sunt acoperite costurile pentru cazare, mese, activități și program de seară. Transportul trebuie asigurat de către fiecare participant în mod individual.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 18 februarie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

[APEL ÎNCHIS] Scouting for Peace: Diversity&Inclusion Training 2017, 8-11 aprilie 2017, Madrid Spania [DL: 10 februarie 2017]

Publicat pe 21 January 2017 de

Nume proiect: Scouting for Peace: Diversity&Inclusion Training 2017

Perioada: 8-11 aprilie 2017

Locația: Madrid, Spania

Cine poate participa: seniori și lideri

Despre proiect: Acest eveniment își propune să urmărească obiectivele planului de lucru pentru anul 2017, astfel încât să contribuie la întărirea și consolidarea capacităților organizațiilor în domeniul educației pentru pace, al dialogului inter-religios, dar și la deschiderea lor către dezvoltare spirituală și introducerea acestor aspecte în curricula lor educațională.

Trainingul se va desfășura după modelul unui TOT (training of trainers), participanții urmând să implementeze cele învățate în propriile organizații odată întorși acasă. Scopul este de a forma liderii pentru a introduce și utiliza instrumentele educației pentru pace în lucrul cu toatele grupele de vârstă (inclusiv cu voluntarii adulți) astfel încât tinerii să crească și să se dezvolte ca indivizi toleranți și respectuoși.

Obiective principale:

-Promovarea toleranței în rândul tinerilor, cu focus special asupra minortităților, imigranților și refugiaților

-Lupta împotriva rasismului și extremismului prin acțiune pozitivă

-Încurajarea dialogului inter-religios și intercultura între tineri prin intermediul activităților cercetășești

Profilul participanților: Aceștia trebuie să cunoască limba engleză și să fie implicați la nivel național în departamentele de formare sau programe.

Costuri: Participanții trebuie să ajungă în seara de vineri, 7 aprilie 2017 și să rămână până în dimineața de miercuri, 12 aprilie 2017. Taxa de participare este de 100 euro, ce va include cazarea, mesele și costurile activităților. Acesteia se adaugă 10 euro pentru Departamentul Internațional.

Din costurile de transport se vor deconta 70%.

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Partnership Event 2017, Bruxelles – Belgia, 24-27 februarie [DL: 21 februarie 2017]

Publicat pe 18 January 2017 de

Nume proiect: Partnership Event 2017
Perioada: 24-27 februarie 2017
Locația: Bruxelles, Belgia
Cine poate participa: lideri/voluntari adulti și persoane implicate la nivel naţional

Despre eveniment: Organizat de The Partnerships Network, o coaliție a Organizațiilor de Cercetași și Ghide, evenimentul dorește consolidarea și formarea de noi parteneriate între asocațiile europene și cele din alte regiuni ale lumii. Ideea generală este aceea a schimbului de informație în ceea ce privește parteneriatele deja existente și oferirea unei platforme care să permită împărtășirea experienței și a cunoștințelor.

Se pune accent pe reflectarea asupra relevanței parteneriatelor și promovarea înțelegerii interculturale, alături de respectul reciproc. Mai mult, printre obiectivele centrale se numără crearea de parteneriate cu organizații din Regiunea Asia-Pacific și dezvoltarea calitativă a acestor legături în vederea obținerii unui mai mare impact asupra tinerilor.

Profilul participantului: Proiectul se adresează în special persoanelor deja implicate în activități parteneriale sau care sunt motivate să creeze noi parteneriate. De asemenea, sunt vizate persoanele aflate în funcții strategice.

Costuri: Taxa de participare este de 250 euro și include cazarea (în camere de câte două, trei sau patru persoane), mesele, costurile pentru activități și pentru materiale. Transportul nu este inclus.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până la 21 februarie 2017. În procesul de selecţie al participanţilor se va tine cont de vechimea în organizaţie (minim 2 ani) şi de motivaţia de a participa la eveniment. De asemenea, persoanele selectate trebuie să aibă cotizaţia plătită la zi.

În cadrul evenimentelor internaţionale se poartă uniforma naţională (eşarfă naţională şi cămaşa bej).

Informaţii suplimentare găsiţi pe pagina evenimentului sau ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro

[APEL ÎNCHIS] I/O 2017, 9-12 februarie 2017, Londra, UK [DL: 20 ianuarie 2017]

Publicat pe 17 January 2017 de

Nume proiect: I/O 2017

Perioada: 9-12 februarie 2017

Locația: Gilwell Park Conference Center, Londra, UK

Cine poate participa: seniori și lideri

Despre proiect: La acest eveniment vei avea ocazia să cunoști cercetași și ghide ce împărtășesc același interes ca și tine în domeniul tehnologiei, sistemelor informaționale și comunicării prin intermediul tehnologiei, dar și în ceea ce privește modul în care acestea pot fi implementate în cercetășie. Vei avea oportunitatea de a discuta despre provocările pe care le întâmpini în organizația ta, iar împreună cu ceilalți participanți, vei găsi soluții acestora. Mai mult, vei pleca acasă cu o perspectivă nouă față de comunicare și tehnologie, acest fapt datorându-se experților din interiorul și exteriorul cercetășiei ce vor fi prezenți la I/O.

Profilul participanților: Aceștia trebuie să fie interesanți de aplicarea sistemelor informaționale, a tehnologiei și comunicării prin inbtermediul său în cercetășie. De asemenea, trebuie să se afle într-o poziție prin care să poată implementa și împărtăși în cadrul ONCR cunoștințele obținute.

Limba de lucru este engleza, așadar participanții trebuie să o cunoască. Totodată, ei sunt rugați să pregătească o prezentare prin care să explice modul în care se aplică tehnologia informațională și de comunicare în interiorul organizației lor. De asemenea, dacă sunt sau au fost implicați în proiecte particulare în acest domeniu, sunt rugați să le prezinte la eveniment, astfel încât schimbul de experiență între participanți să fie complet.

Costuri: Taxa de participare este de 240 euro și acoperă cazarea, mesele și costurile activităților.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 20 ianuarie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea şi implicarea în organizaţie, dar și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

24th World Scout Jamboree 2019, 22 iulie-2 august 2019, Statele Unite ale Americii [DL: HOC: 20 februarie 2017, participant/IST: 10 decembrie 2017]

Publicat pe 4 January 2017 de

Nume proiect: 24th World Scout Jamboree 2019

Perioada: 22 iulie – 2 august 2019

Locația: Summit Bechtel Family National Scout Reserve (The Summit) in West Virginia, USA. (http://www.summitbsa.org/)

Cine poate participa: Participanti: trebuie sa fie nascuti intre 22 iulie 2001 si 21 iulie 2005. Puteti aplica pana la 10 decembrie 2017.

IST: trebuie sa aiba peste 18 ani la data inceperii evenimentului. Rolul si atributiile unui membru al International Service Team, alaturi de formularul necesar pentru a aplica pentru aceasta pozitie pot fi gasite aici. Puteti aplica pana la 10 decembrie 2017.

HOC si CMT: trebuie sa aiba peste 21 de ani la data inceperii evenimentului. Rolul și atribuțiile Șefului de Contingent, alături de formularul necesar pentru a aplica pe această poziție pot fi găsite aici. Deadline pentru a aplica pentru postul de Sef de Contingent (Head of Contingent – HOC): 20 februarie 2017

Despre eveniment: Unicitatea acestei Jamboree Mondiale este data de efortul colectiv depus de catre Scouts Canada, Asociación de Scouts de México, si de catre Boy Scouts of America pentru construirea sa. Cele trei tari se pregatesc sa primeasca marea familie de cercetasi pentru a experimenta impreuna tema celei de-a 24-a Jamboree Mondiale: “Unlock a New World”. Aceasta tema vorbeste despre noi aventuri, despre diverse culturi si prietenii ce se vor forma intre cercetasi pe parcursul celor 12 zile. WSJ este, mai presus de toate, un eveniment educational, ce aduce impreuna tineri din toata lumea cu scopul de a promova pacea si intelegerea reciproca, in cadrul caruia participantii capata abilitati de leadership si sunt pregatiti pentru viata.

Locatiile in care se vor desfasura activitatile includ: the Rocks, una dintre cele mai mari locatii de catarat si escalada construite de om; the Park, unul dintre cele mai mari parcuri de skateboarding outdoor din lume; the Trax, una dintre cele mai mari locatii pentru BMX din lume. La toate acestea se adauga si cele trei lacuri artificiale, alaturi de cateva piscine si o gama larga de activitati acvatice.

Profilul participanţilor: Pentru a fi eligibil sa participi, trebuie sa te fi nascut intre 22 iulie 2001 si 21 iulie 2005. In cazul in care depasesti aceasta varsta la data inceperii evenimentului, poti aplica pentru un post de IST, lider sau CMT/HOC.

IST: Aceștia trebuie să aiba peste 18 ani, sa vorbească limba engleză fluent și/sau franceza, să aibă disponibilitatea de a ajunge cu o săptămână înainte la locul de desfășurare a Jamboreei, să primească training și să asiste la pregătirile finale pentru sosirea participanților. În plus, este necesar să rămână la finalul evenimentului pentru a ajuta la curățenie, închidere și să predea raportul de activitate.

HOC (Head of Contingent) si CMT (Contingent Management Team): Contingent Management Team reprezinta un grup de lideri ce au cunostintele si experienta necesara in management financiar, calatorii internationale, educatia si ingrijirea tinerilor, dar si in ceea ce priveste cercetasia la nivel international. Intalnirea sefilor de contingent va avea loc in aprilie 2018.

Costuri: Taxele de participare sunt după cum urmează:

Pentru participanti, taxa este de 638$

Membrii CMT achita taxa de participant.

IST: 588$

Aceasta Jamboree Mondiala aplica modelul Summit, ceea ce inseamna ca participantii trebuie sa aduca numai imbracamintea, sacul de dormit si alte obiecte personale sau necesare unui stand de prezentare. Pentru a reduce costurile de calatorie, organizatorii ofera tuturor participantilor (lideri si CMT inclusi): corturi de cate doua persoane, instrumente si ingrediente pentru gatit, zone de masa, echipamentul necesar pentru instalarea corturilor, mese, paturi de campanie. Subcampurile sunt dotate cu WCuri si casute pentru dus.

IST vor primi corturi de cate patru persoane si paturi de campanie. Staff-ul va manca in zona de staff, primind mancare ce nu necesita gatit.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 10 decembrie 2017. Aplicațiile pentru Șeful de Contingent se trimit prin completarea formularului de aici pana la 20 februarie 2017, iar aplicatiile pentru IST se trimit aici pana la 10 decembrie 2017.

În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

[APEL ÎNCHIS] Apel Șef Contingent: Roverway 2018 – Opposites Attract, 23 iulie-2 august 2018 [DL: 15 ianuarie 2017]

Publicat pe 4 January 2017 de

Nume proiect: Roverway 2018 – Opposites Attract

Perioada: 23 iulie – 2 august 2018

Locația: International Scout Center Zeewolde (https://scoutinglandgoed.scouting.nl/english), Olanda

Cine poate participa: lideri (cu vârsta minimă de 21 ani)

Despre eveniment: Această ediție a Roverway va avea loc în Olanda, între 23 iulie și 2 august 2018. Focusul principal va fi asupra dezvoltării personale a participanților, ca actori relevanți în societate. Evenimentul creează cadrul ideal în care seniorii pot face schimb de experiență, cunoștințe și idei, schimb încurajat prin cele trei obiective educaționale ale proiectului, centrate pe societate și pe schimbul intercultural.

O societate în continuă schimbare se confruntă cu tensiuni din interior. Știm deja că este ușor să alegi calea cea mai ușoară, însă această ediție a Roverway va dovedi că ceea ce ne atrage este, de fapt, ceea ce nu cunoaștem încă și ceea ce necesită efort pentru a afla. Organizatorii Roverway 2018 îi provoacă pe seniori să exploreze cărările ascunse și mai puțin bătătorite alături de ei, dezvoltând, totodată, o perspectivă critică și constructivă asupra rolului lor în societate. Ei ne invită să ne cunoaștem în cadrul unei dezbateri deschise și sincere. Acceptați provocarea?

Profilul participanţilor: Trebuie să aibă vârsta minimă de 21 de ani și să fi participat în proiecte internaționale. Limba de lucru a evenimentului va fi engleza, astfel că participanții trebuie să dețină cunoștințe asupra acesteia.

Rolul și atribuțiile Șefului de Contingent se regăsesc aici, alături de formularul necesar pentru a aplica pe această poziție.

Dacă eşti interesat/ă de această oportunitate, te invităm să completezi formularul de aici până pe 15 ianuarie 2017. În procesul de selecţie a participanţilor se va ţine cont de vechimea în organizaţie (minim 6 luni) și de motivaţia de a participa la eveniment. Totodată, persoanele selectate trebuie să aibă acordul de participare din partea Consiliului Centrului Local, sa fie membri activi în cadrul organizaţiei şi să aibă cotizaţia plătită la zi.

La evenimentele internaţionale pot participa doar cercetaşi din Centrele Locale legal înfiinţate şi în cadrul acestora se poartă uniforma naţională (eşarfa naţională şi cămaşa bej).

Pentru informaţii suplimentare, ne poţi scrie la adresa de e-mail: international@scout.ro.

Make the experiences of your volunteers count!

Publicat pe 8 November 2016 de scout.ro

Facem voluntariat. În timpul nostru liber sau în pauzele de la job organizăm evenimente, fi că sunt cercetășești sau nu, pentru copii sau pentru adulți. Lucrăm cu tinerii și îi asistăm pe parcursul formării lor, îi ghidăm spre o dezvoltare armonioasă și îi încurajăm să se afirme. Pe scurt, facem voluntariat.
Cum facem însă ca această muncă să fie recunoscută ca și experință în ochii angajatorului?

În această toamnă am participat la un eveniment dedicat proiectului GR-EAT Guidelines for Recognition- European Advanced Tool în Bruxelles, Belgia și care vine în ajutorul ONG-urilor care desfășoară activități de voluntariat.

Am avut oportunitatea de a lucra pe parcursul a cinci zile cu oameni din 11 țări, membrii ai unor ONG-uri mari din Europa: AEGEE / European Students’ Forum, Youth for Exchange and Understanding International, La Ligue de l’enseignement și World Organization of the Scout Movement – WOSM. Împreună am consultat publicația proiectului, am cunoscut și ascultat oameni cu experiență, am realizat încă o dată cât este de important să știi să te ”vinzi” când vânezi joburi.

În societatea actuală organizațiile de tineret au un rol important în dezvoltarea personală a tinerilor cu care lucrează, dezvoltând aptitudini și încurajând atitudini proactive. Organizațiile nu doar că oferă contextul de învățare acestor tineri, ci mai mult, îi ajută să dobandească aptitudinile esențiale îmbunătățindu-le astfel, perspectivele de angajare.

Am avut ocazia în cadrul unei sesiuni să aflăm și perspectiva unui angajator. Nu este suficient să spunem cu entuziasm că experiența ca voluntar ne-a schimbat viața și că am rămas cu prietenii pe viață. Acestea s-ar putea să nu conteze în fața angajatorului și să nu te deosebească de restul aplicanților. Am aflat că sunt de fapt patru mari elemente pe care angajatorii le cer de la aplicanți: credibilitate, precizie, învățare continuă și conștiință de sine.

Ce ne dorim să facem mai departe?

Am împărtășit experiențe în cadrul celor cinci zile de training cu oameni din diferite organizații. Am descoperit că e nevoie de recunoștință, e nevoie să avem un instrument care să ne ”garanteze” ceea ce dobândim prin activitățile de voluntariat. Am început încă de anul trecut formarea unui grup de lucru la nivel național pe acest domeniu și chiar dacă lucrurile au stagnat ușor, este momentul să ne apucăm de treabă. Cred în cercetășie și în eduația pe care le-o oferă tinerilor și mai cred că putem să le oferim acestora șansa de a fi recunoscuți ca plusuri valoroase pentru angajatorii actuali.

Experiență împărtășită de Carmen Pauleti