iScout este un eveniment online internațional, destinat cercetașilor cu vârsta peste 16 ani. Iată ce au avut de zis despre eveniment câțiva cercetași care au luat parte la ultimele ediții:
“Prima activitate la care am participat cu cercetașii, în 2020, a fost iScout, iar de atunci acest eveniment mi-a rămas extrem de drag. Ediția din 2024 a venit cu provocări super distractive, inspirate din tendințele momentului de pe internet, iar seara a fost, ca de obicei, plină de râsete și voie bună. Provocarea mea favorită a fost cea în care a trebuit să facem un video în oglinda și poza în care stăteam unul pe capul celuilalt. Acest tip de evenimente ne aduce mai aproape și consolidează prietenii. Îl aștept cu nerăbdare în fiecare an!”
– Alexia, CL Licos Timișoara
“La ultima ediție de iScout a fost extrem de fain pentru ca am putut să lucrez împreună cu colegii mei și să concurăm împotriva altor centre din țară și din lume.”
– Mihnea, CL Licos Timișoara
“Eu sunt Modan și până acum am participat la 5 ediții de IScout. Pot să zic că e o experiență inedită pe care o aștept în fiecare an. Un sâmbure de nonconformism chiar și la standardele cercetășiei.
Un concurs care îți testează imaginația dar și capacitatea de a căuta informații – de la a recrea imaginile de pe albume pe o felie de pâine la a te uita la Netflix în stația de autobuz, la a căuta în disperare o intersecție din Norvegia, la a afla unde a murit Internet Explorer, de la a te pune lângă tot ce îți iei în camp la a vedea câți încăpeți într-un cadru de ușă unul peste celălalt.Anul ăsta din păcate este ultima ediție.
Considerați acest mesaj o provocare personală de la mine pentru voi. Făceți-vă echipă, înscrieți-vă, distrați-vă, dar dați tot ce aveți mai bun în voi. Vreau să văd cine ajunge cel mai sus!”
– Cătălin, CL Vest Cluj-Napoca
“Cu toate că istoria mea în cercetășie începe acum 2 ani, suficient timp cât să mă familiarizez cu tot ce înseamnă a fi cercetaș, încă mă regăsesc învățând lucruri cu totul noi din pură impulsivitate, plictiseală sau curiozitate. Tot același caz a fost și anul trecut când am participat la prima mea ediție de IScout.
Cu toată sinceritatea pot spune că așteptările mele erau aproximativ sub nivelul mării. Și cu toată sinceritatea recunosc că intuiția mi-a fost complet spulberată de tot ce a însemnat seara aceea. Mental m-am pregătit să fac aceleași provocări pe care le întâlnești în toate jocurile de petrecere. Ei bine, în momentul în care am citit că vom fi obligați să jucăm Tetris cu mobila, fiecare prejudecată a fost dezasamblată și pierdută printre zecile de obiecte luate de la locul lor pentru a construi cel mai haotic photo booth pe care l-am văzut vreodată.
Strategia pe care am plănuit-o a fost simplă: Facem cât mai multe provocări, începând cu cele mai simple. Problema era că până și cele mai banale implicau proiecte de renovare a gresiei din baie, prăbușirea unei nave spațiale pe lună sau un grad de coordonare și de colaborare pe care niciunul dintre noi nu îl deținea. Și, pe lângă toate tentativele nereușite, reluate, eșuate din nou și din nou, ni se punea sare pe rană prin toate dovezile foto și video pe care trebuia să le facem. Era ca și cum ne-am fi documentat pierderea ultimului fir de demnitate pe care îl mai aveam cu cercetașii, o mărturie a lipsei de talent pe care am demonstrat-o.
Cel mai liniștitor moment al întregii seri a fost cel în care cronometrul s-a oprit și am terminat știind că s-a făcut tot ce se putea. Ne puteam întoarce toți acasă, așa cum ar spune spartanii, sub scut, ca niște campioni veniți de la bătălia existenței lor.
Ei bine, liniștea noastră s-a terminat la vederea unei provocări surpriză: Spălătorie Auto. Reziliența și ambiția ne curg prin sânge, așadar nu exista niciun motiv pentru care să nu încercăm să ne întemeiem o întreprindere improvizată destinată vehiculelor. Nici cele 2 grade care se resimțeau afară, nici oboseala de la ora 01:00 dimineața nu erau motive pentru care să nu continuăm a lupta, nu pentru sine, ci pentru colonia locală a tinerilor gata mureșinizați.
Cu toate că la început a fost dificil să ne obișnuim cu regulile pe care le aveam de urmat și cu diversitatea provocărilor, am dezghețat cu toții cea mai creativă și energică parte din noi și am încercat să facem din fiecare punct al listei o amintire frumoasă. Iar acum, cel puțin pentru mine, IScout rămâne o amintire dragă, dovada faptului că imprevizibilitatea este de mii de ori mai amuzantă decât rutina.”
Toamna aceasta a fost despre învățare, cu cercetași din diverse centre luând parte la evenimentele Regiunii Europene. Denisa Hertanu (CL Licos) și Monica Benghe (CL Dacia Felix) ne-au reprezentat la Forumul de Sustenabilitate, de unde s-au întors cu multe învățături și bune practici.
A doua ediție a Forumului European de Sustenabilitate, care a avut loc în perioada 16-20 octombrie 2024 in Sofikos, Grecia, în cadrul căruia am avut oportunitatea să participăm din partea ONCR alături de alți peste 60 de cercetași din 28 de țări ale Regiunii Europene Scout, a fost o ocazie excelentă de învățare și schimb de bune practici centrate pe sustenabilitate în contextul activităților cercetășești, dar și la nivel individual.
În cadrul evenimentului au fost prezentate inițiative de succes implentate de diverse Organizații Naționale, au fost abordate teme de actualitate precum: calcularea amprentei de carbon, anxietate climatică, integrarea noțiunii de sutenabilitate în crearea evenimentelor cercetășești de mare anvergură, planul strategic al WOSM si Regiunii Europene Scout privind sustenabilitatea . De asemenea, a fost reactivată ,,Sustainability Network”, o rețea care facilitează schimbul de informații, idei dar și provocări între cercetașii interesați de Dezvoltare Durabilă din întreaga Europă. Nu în ultimul rând, în cadrul ,,Earth Tribe” Closing Conference au fost prezentate rezultatele și concluziile dobândite în urma desfășurării acestui proiect.
În prima zi, dupa deschiderea oficială, a avut loc un joc de tip ,,speed friending” astfel încât noi participanții să ne putem cunoaște și discuta pe scurt despre ariile noastre de interes.
A doua zi a Forumului a debutat printr-o prezentare despre inițiativele FEE (,,Foundation for Environmental Education”) implementate cu succes la nivelul școlilor partenere. Ulterior, pe parcursul zilei, au avut loc o serie de workshop-uri desfășurate în paralel, în funcție de interesele fiecărui participant. În urma participării la primul workshop, cel de bune practici la nivelul Organizațiilor Nationale din Portugalia și Macedonia, am reținut inițiativele acestora de a identifica problemele existente în comunitățile lor, iar ulterior de a desfășura activități concrete (împăduriri, curățarea apelor, ghid de sănătate mintală, cunoașterea ecosistemului local etc) precum și un proces educativ care are la bază jocul (de ex. Boardgames bazate pe obiective de Dezvoltare Durabilă), dar și afilierea la inițiative deja existente (ex.: Scouts for SDGs). Worshop-ul ,,Communications on Sustainable Development” a avut ca temă centrală importanța menținerii unei perspective optimiste atunci când spunem o poveste, în ciuda circumstanțelor actuale sumbre în ceea ce privește schimbările climatice. Cel de-al treilea workshop la care am participat, ,,Carbon Neutrality Roadmap” a fost centrat pe lcurul in echipe, brainstorming si jocuri de rol în scopul atingerii obiectivelor World Scouting privind amprenta neutră de carbon până în 2030 prin modificări efectuate asupra a patru piloni principali: Evenimente, Călătorii, Birouri și Resurse.
Seara celei de-a doua zi a Forumului a culminat prin ,,International Market”, prilej cu care ne-am distrat, am învățat dansuri internaționale, am degustat preparate delicioase și am putut afla în detaliu despre inițiativele privind Dezvoltarea Durabilă desfășurate în fiecare dintre țările participante. Ne-a surprins în mod plăcut feedback-ul pe care l-am primit privind activitățile desfășurate în Romania, unii cercetași care ne-au vizitat standul afirmând că avem multe inițiative de impact care reprezintă o sursă de inspirație și pentru ei.
Cea de-a treia zi a fost despre multe activități practice, de la atelier de confecționare de învelitori de sandviș cu ceară de albine prin reciclarea unor tricouri vechi, până la realizarea de săpun din ulei alimentar folosit și un atelier de reciclare a hârtiei. De asemenea, am făcut o excursie la un sit arheologic impresionant și ulterior la plajă, unde în pauza de la înotat s-a discutat despre microplastic și ne-a fost făcută o demonstrație pe loc cu cantitățile îngrijorător de mari de reziduuri mici de plastic existente după o singură recoltare din apa din mare, care părea extrem de curată la prima vedere… În cursul serii, în grupuri, am făcut plimbări în jurul Fermei, ghidați de lumina lunii și curiozitatea de a afla perspectiva celoralalți asupra unor teme și preocupări locale și globale privind Sustenabilitatea.
A patra zi a debutat prin două sesiuni de câte trei ateliere desfășurate în paralel. În urma participării la atelierul de bune practici al cercetașilor finlandezi am reținut crearea de către aceștia a unui instrument deosebit de util, de calculare a impactului de carbon al fiecărui eveniment, precum și implementarea unor inițiative la nivel național ca servirea unui meniu exclusiv vegeterian în cadrul camp-urilor, certificat pentru ,,Sustainable Scouting” acordat Centrelor Locale, taxe aplicate în campuri în funcție de amprenta de carbon etc. În cadrul atelierului ,,Sustainability Tools for the Region” am aflat de existența unor platforme extrem de utile, precum WOSM Service, care oferă ghidaj și asistență în implementarea diverselor inițiative naționale, ghidul World Scouting pentru realizarea unor evenimente sustenabile, aplicații care măsoară amprenta de carbon a călatoriilor în funcție de distanță și mijlocul de transport folosit etc.
În după-masa celei de-a patra zile a avut loc o activitate de tip Open Space Area, în cadrul căreia au fost amenajate mese dedicate unor anumite teme privind Dezvoltarea Durabilă, participanții având posibilitatea să aleagă masa și timpul pe care îl petrec la fiecare în funcție de interes, această activitate promovând discuții mai ample, întrebări provocatoare și schimb de idei privind modul de lucru în diferite Organzații Naționale. Ulterior, în curtea Fermei au fost organizate o serie de jocuri și activități fizice distractive centrate în jurul Sustenabilității, precum: ,,Scouts go Solar”, ,,Catch the Trash”, ,,Capture the Plastic”, etc. În cursul serii, punctul culminant a fost Seara Grecească, în cadrul căreia s-au degustat preparate locale extrem de gustoase și s-au dansat dansuri emblematice precum ,,Zorba Grecul” și multe altele inedite, deosebit de complexe și impresionante. Cel puțin la fel de distractivă a fost organizarea ulterioară a unei licitații cu obiecte care nu îi mai erau utile posesorului dar cărora acesta dorea să le dea o viață nouă alături de alt posesor, aceasta activitate fiind nu doar foarte distractivă, dar și un prilej prin care participanții și-au putut exersa imaginația, prezența scenică, persuasiunea, spontaneitatea.
Ultima zi a Forumului a fost despre introspecție și obținere de idei utile de la ceilalți participanți, prin prisma intrebărilor ,,Ce am nevoie?”, ,,Pe ce anume lucrez în momentul actual?”, iar ulterior, la finalul evenimentului, reflecție asupra unor întrebări cu privire la ce dorim să începem, continuăm, respectiv încetăm să facem în urma participării la Forumul European de Sustenabilitate.
Participarea la acest eveniment a fost pentru noi o oportunitate extrem de importantă de creștere, învățare și schimb de idei, pentru care suntem foarte recunoscătoare și în urmă căreia am adunat o mână de idei pe care suntem entuziasmate să le putem pune în practică în curând.
Work Parties sunt inițiative ale Kandersteg International Scout Centre de a primi voluntari din Organizațiile Naționale timp de o săptămână, în care lucrează la centru și văd cum este o experiență de voluntariat în Alpi.
Work parties sunt de două tipuri: internaționale și naționale. Toate au aceeași structură: o săptămână la centru, primăvara sau toamna, împărțită în mod egal în timp de muncă în folosul centrului și timp liber, petrecut cu grupul sau ceilalți voluntari ai centrului. Diferența între ele constă în componența grupului: internațional work party are la bază un grup mixt de naționalități, în timp ce cealaltă categorie este specifică, după cum este în cazul nostru, romanian work party.
Romanian Work Party a ajuns deja la a 5-a ediție. Anul acesta a avut loc între 19 și 27 octombrie, iar cei 10 cercetași care au luat parte au venit din cl Târgu Mureș, Bistrița, Tulcea Lotus, Craiova, Timișoara Licos, Dej.
Au povestit mai multe despre cum a fost pe contul de instagram, unde fiecare a scris despre experiența sa la centrul dintre Alpi. Iată cum a fost în câteva rânduri și poze:
În luna octombrie, pentru 8 zile am avut șansa de a participa – Romanian Work Party, la Kandesteg International Scout Center în Elveția! Scopul nostru a fost să ajutăm centrul să se pregătească pentru toamnă, dar am avut și timp să explorăm frumusețile Alpilor elvețieni. Chiar din prima zi am făcut o drumeție la lacul glaciar Oeschinensee, unde conform tradiției unii din noi am și înotat puțin. Zilele următoare am lucrat alături de pinkies (cercetașii de acolo) – adunând frunze, aranjând lemne, săpând șanțuri de drenaj și pregătind spațiile interioare.
Am legat prietenii frumoase cu pinkies prin jocuri, seri de karaoke și o petrecere tradițională românească care le-a plăcut foarte mult (și noi ne-am super distrat coordonând-o). Pe lângă toate activitățile care ne-au format ca echipă, am avut ocazia să cunoaștem oameni minunați din toate colțurile lumii. Vă încurajez pe toți să aplicați la edițiile viitoare.
Eu sunt Andra, fac parte din Centrul Local “Nord” Cluj-Napoca, sunt cercetaș de 6 ani și port cu mândrie un #amsupraviețuitJamboreeidinCoreea.
Spun mândrie pentru că a fost o onoare pentru mine să îmi reprezint țara la cel mai mare eveniment cercetășesc, Jamboreea Mondială din 2023. Anterior, avusesem ocazia să duc steagul României la Ceremonia de deschidere a Jamboreei Central-Europene de la Praga, din 2022, tot în calitate de Șef de Contingent.
1. Care sunt principalele responsabilități ale unui șef de contingent?
Șeful de contingentul este, dincolo de fișa de post, reprezentantul tuturor participanților din România la un eveniment de tip Jamboree, în fața organizatorilor, a Organizației Mondiale a Mișcării Scout și a partenerilor externi. Este liderul echipei de CMT și cel care are responsabilitatea de a se asigura că tinerii care participă la eveniment au cea mai bună experiență, au toate informațiile despre eveniment și că nevoile lor sunt ascultate pe parcursul evenimentului.
Bonus: Șeful de Contingent este persoana care e invitată, pe parcursul unui eveniment precum Jamboreea Mondială, la tot felul de întâlniri și recepții ale Organizațiilor membre WOSM, ocazii fantastice de a cunoaște alți Cercetași super implicați.
2. Cum a decurs lucrul în echipa de Contingent Management Team și cum s-au împărțit sarcinile?
Pentru pregătirea participării la Jamboreea Mondială din Coreea de Sud 2023, echipa CMT a avut 5 membri – Oana Zaulet, Viorica Sava, Bogdan Pacurar, Darius Loga și Marian Bursaș. Am avut în echipă unele roluri clar definite – responsabil financiar, comunicare, administrativ – dar și roluri care au apărut la unele momente ale organizării contingentului (responsabil înscrieri, planificare excursii, planificarea cortului de contingent etc.) sau roluri necesare în timpul evenimentului (responsabil IST, suport lideri de patrule, responsabil cort de contingent, etc).
Întrucât un eveniment de acest gen presupune multe evenimente uneori neașteptate, flexibilitatea echipei pe parcursul evenimentului a fost foarte importantă pentru contingent. Aș mai adăuga faptul că, alături de echipa CMT, am avut câteva ajutoare de bază pentru echipă – 2 fotografi și 3 Listening Ears.
3. Ce calități te-au ajutat cel mai mult în rolul de HoC?
În ambele roluri de HoC (Head of Contingent), cel mai mult m-au ajutat faptul că mă dau bătută foarte greu și că cel mai important lucru pentru mine, dintr-un astfel de rol, este bunăstarea membrilor contingentului. Astfel, reușesc să port discuții dificile, să caut oamenii cheie care să mă ajute în rezolvarea oricăror probleme, să merg (sau să merg cu bicicleta) dintr-o parte în alta a campului (în Coreea de Sud, chiar și 5 km de mai multe ori pe zi) pentru a fi acolo unde este nevoie de mine. În Coreea specific, m-au mai ajutat curajul de a pune întrebări și experiența anterioară de interacțiune cu oameni de la orice nivel ierarhic, atunci când participam la ședințe de șefi de contingent cu liderii WOSM și reprezentanți ai Guvernului Coreei de Sud.
4. Cum te-ai pregătit pentru potențiale evenimente neprevăzute și cum ai stabilit prioritățile?
Uitându-mă înapoi, nu știu dacă “pregătit” este un cuvânt potrivit pentru evenimentele pe care le-am întâmpinat la Jamboreea Mondială.
Am început, de acasă, metodic, să discut cu șefii anteriori ai contingentelor românești la evenimente mari – Jamboreea Mondială din America, din Japonia, Roverway. Am cerut detalii despre modul de lucru la Jamboreea din Japonia, fiind mai apropiată cultural de Coreea de Sud.
Am participat la toate ședințele de Șefi de Contingent desfășurate online, alături de un alt membru CMT și am făcut presupuneri despre care ar putea fi dificultățile – căldură, ploaie, condiții de stat la cort precare, mâncare diferită, bariere lingvistice majore. Apoi am pregătit materiale și am informat membrii contingentului despre ce credem că am putea întâmpina când ajungem la eveniment.
Realitatea pe care nu o știam, fiind primul eveniment de așa amploare, este că orice eveniment de acest gen începe cu dezorganizare, frustrări, ore nedormite, care construiesc o presiune pe fiecare dintre noi.
În Coreea de Sud, peste toate acestea, am adunat foarte mulți țânțari, lipsa de igienă, lipsa de locuri unde să ne odihnim la umbră, condiții medicale precare, elemente greu de anticipat și pentru care a fost nevoie să găsim soluții sau răbdare la față locului.
A fost nevoie de multe ori să ne adunăm, în Jamboree, cu echipa de CMT și să decidem unde intervenim prima dată. Am făcut liste, am luat în considerare care dintre evenimente ne pun în pericol cel mai mult, unde avem nevoie de ajutor. Am împărțit responsabilități în echipa de CMT și întotdeauna am prioritizat acțiunile care aveau impactul cel mai mare asupra siguranței și bunăstării membrilor de contingent (vizite la spital, în subcampuri versus întâlniri oficiale, de exemplu).
5. Care sunt cele mai importante lecții învățate după acest rol?
Despre mine, am învățat că pot face față la multe dificultăți pentru susținerea celorlalți. Că sunt dispusă să îmi asum riscuri, să cer ajutor oricui și să mă bucur de clipele când membrii contingentului au un moment de fericire și își fac amintiri faine cu evenimentul (ieșirea la plajă și la mare de după evacuarea din Main Camp, un moment excelent).
Am învățat că toate acțiunile pe care le fac, evenimentele la care aleg să merg, scopurile pe care mi le propun, vor putea fi de folos și faptul că le tratez cu seriozitate și responsabilitate mă poate ajută, cândva.
Despre leadershipul de eveniment m-a învățat, încă o dată, că este esențial ca echipa de CMT să fie puternică, activă, cu responsabilități echitabil împărțite, astfel încât să poată avea grijă de toate aspectele unui eveniment (de la înscrieri și taxe, la crearea de momente frumoase pentru membrii contingentului).
6. Care a fost cel mai frumos moment în calitate de șef de contingent?
Pentru prima experiență de la Praga, din 2022, momentul cheie pentru mine a fost când am dus steagul României la Ceremonia de Deschidere a Jamboreei. Rămâne un moment de onoare, unic în experiența de cercetaș de până acum.
În Coreea de Sud, îmi amintesc că am simțit realmente bucurie și ușurare când am aflat că vom fi evacuați și vom merge, cu toții, la un loc sigur. Deși nu știam unde, am simțit cum mare parte din probleme vor dispărea și tinerii vor fi, cel puțin, sănătoși (făceam vizite destul de dese la spital). Am sărbătorit cu cartofi prăjiți și o cafea, plus o plimbare prin camp, bucurându-mă de tot ce oferea zona de foodhouses și zona de parteneri externi, pe care abia apucasem să le văd până atunci.
Fast-forward, eram cazați la un cămin studențesc cu aer condiționat în camera şi transportați la restaurant, de 3 ori pe zi, unde ne puteam alege dintre zeci de feluri de mâncare. O altfel de experiență cercetășească pentru fiecare membru al contingentului.
7. Ce sfat ai da unui viitor HoC la WSJ?
Să aleagă acest rol dacă simte că poate fi o bucurie, în primul rând. Scopul acestui rol este, cred eu, de a fi acolo pentru ceilalți și cred că dacă știi asta de la început și îți asumi, poți face că rolul să fie o experiență excelentă de creștere.
Apoi, dimensiunea internațională de leadership din WOSM e minunată. Din rol de HoC, ai șansa de a interacționa cu alți membrii ai organizațiilor naționale de cercetași care au experiențe diverse, care conduc contingente de mii de oameni sau din țări despre care știi foarte puține. E o experiență de expunere și îmbogățire cum nu sunt altele.
În cele din urmă, există sprijin din multe zone – de la echipa de organizare, la oamenii din ONCR care au mai fost într-un astfel de rol, la colegi din alte țări gata să sprijine. Bonus, pentru Jamboreea din Polonia, există un rol dedicat de sprijin pentru șefii de contingent.
Chiar dacă poate fi un rol solicitant, e unul care aduce, la rândul lui, multe recompense.
Pot să mai spun doar “succes”, sper că următoarele contingente la Jamboreea Mondială 2027 și 2031 să fie din ce în ce mai mari.
Roverway este un eveniment internațional adresat exploratorilor și seniorilor (16-22 ani), cu un program educațional complex și focus asupra progresului personal al membrilor acestor ramuri de vârstă. Ediția din 2024 avut loc în Norvegia, iar din partea României au fost prezenți peste 100 de cercetași. Câteva rânduri despre cum a fost la Roverway, dar și despre importanța evenimentelor internaționale de acest tip, au scris Anca-Ana Sampetrean (CL Târgu Mureș), IST, și Olivia Chirilă (CL Alba Iulia), Rover Representative.
Roverway 2024 a fost o aventură de neuitat, desfășurată în peisajul uimitor al Norvegiei. Evenimentul a oferit o oportunitate unică pentru aproximativ 6.000 de cercetași din întreaga lume să experimenteze diversitatea culturală și să formeze conexiuni internaționale, toate în inima fiordurilor.
În calitate de IST (International Service Team), mi-am petrecut majoritatea zilelor în Main Camp, în Stavanger, în zona de sud-vest a Norvegiei. În timp ce participanții explorau diverse colțuri ale țării, noi ne asiguram că toate detaliile sunt puse la punct pentru sosirea lor în Main Camp. Asta a însemnat câte un rol diferit pentru fiecare: de la stabilirea ultimelor detalii legate de program, la construcția scenelor unde urmau să aibă loc ceremoniile pe perioada camp-ului, și până la asigurarea curățeniei.
Pe lângă asta, am avut și un program dedicat nouă: o zi de drumeție până la Preikestolen (faimoasa stâncă din unul din filmele Mission: Impossible)! Totodată, am avut de posibilitatea de a vizita Stavanger, dar și de a petrece timp de calitate cu ceilalți IST la seri de quizz, karaoke și dans. Deși munceam pe perioada zilei, cred că a fost un moment bun în care am reușit să ne închegăm ca echipe înainte de sosirea participanților.
Punctul culminant a fost cu siguranță International Day, o sărbătoare a diversității, unde fiecare participant a avut ocazia să împărtășească și să descopere tradițiile și obiceiurile altor țări. Atmosfera a fost electrizantă, plină de energie pozitivă și de schimburi culturale (ca să nu mai zic de cele de eșarfe și badge-uri). A fost probabil cea mai frumoasă reprezentare a României pe care eu am văzut-o la ultimele 4 jamborei internaționale la care eu am participat și nu pot decât să mă bucur de tot feedback-ul pozitiv primit de la persoanele care treceau pragul cortului de prezentare! De la prezentarea dansurilor și tradițiilor noastre, la degustări de zacuscă și gem, la promovarea centrului cercetășesc Nocrich și ceramicii de acolo, am avut câte ceva pentru toată lumea și am reușit să captivăm prin stilul nostru autentic de a fi.
Spiritul cercetășesc a fost mereu prezent, ceea ce a permis fiecăruia dintre noi să se bucure din plin de această experiență unică. Roverway 2024 nu a fost doar o simplă adunare de cercetași, ci un moment prielnic de a lega prietenii pe viață, de a trăi aventuri de neuitat în mijlocul naturii, și de a ne aminti să lăsăm lumea mai bună decât am găsit-o.
Gata Oricând!
Anca, IST
Fiecare camp internațional reprezintă o colecție de amintiri la care revin cu drag o dată la ceva timp. Roverway face parte acum din această colecție. De multe ori am simțit această presiune că ar trebui să facem lucruri extraordinare pentru a avea “the time of our lives” și că ceva lipsește în această jamboree. Echipa lor de PR a facut o treabă minunată și a ridicat așteptările mele foarte sus, până la urmă motto-ul a fost “north of the ordinary”. Și am fost dezamăgită legat de unele aspecte, oricât de rău ar suna. Dar asta nu înseamnă că regret sau că nu a fost o sursă de fericire pentru mine. Am realizat, ca orice om, dupa ce s-a încheiat, că m-am simțit foarte bine. Vreau să păstrez cât mai vie amintirea cu mine făcând sailing și atingând valurile făcute de barcă, atmosfera, oamenii, mâncarea, peisajele. Am descoperit un nou snack preferat, m-am apropiat și mai mult de prietenii mei, am întâlnit alții noi, am învățat lucruri despre mine și am vizitat 4 muzee super interesante într-o zi. Ca rover representative sunt recunoscătoare că am avut ocazia să lucrez cu o echipă minunată de la care am învățat cum se organizează un contingent și care au avut încredere în mine. Roverway a reușit să împletească niște aventură cu peisaje superbe și oameni faini.
În perioada 12-24 august 2024 am avut privilegiul de a participa la a 43-a Conferință Mondiala Scout (World Scout Conference) din Egipt, un eveniment de amploare globală, la care au luat parte peste 2000 de delegați din 176 de țări.
Cea mai mare parte a organizării a fost realizată de o echipă extraordinară de peste 300 de voluntari egipteni, aleși cu grijă dintre mai bine de 2000 de aplicanți. Acești voluntari au muncit neobosit luni întregi, ba chiar ani, pentru a asigura succesul acestui eveniment. Lor li s-au alăturat și alți 30 de voluntari internaționali, printre care și eu, lucrând împreună în diverse echipe, precum Media, Safety and Security (SfH), Volunteer Management, NSO Support, Catering, Helpdesk, Crowd Management, Facilities, și multe altele.
Am fost onorată să fac parte din echipa de Volunteer Management, unde m-am ocupat de bunăstarea tuturor voluntarilor implicați în WSC 2024. Echipa noastră a avut ca responsabilitate gestionarea completă a voluntarilor, de la înscriere, cazare, catering, sosiri și plecări, transport, până la asigurarea bunăstării fizice și mentale a acestora. Această parte a fost esențială, având în vedere dedicarea extraordinară a voluntarilor, care au lucrat fără încetare, de la primele ore ale dimineții până târziu în noapte.
Am fost profund impresionată de dedicarea și reziliența lor, de modul în care au reușit să mențină un zâmbet pe buze chiar și în momentele de maximă oboseală. Acești oameni minunați au avut grijă ca fiecare delegație să primească suportul necesar și să aibă răspunsuri la toate întrebările lor. În spatele acestei conferințe de succes a stat o muncă enormă, iar rezultatul final a fost o experiență memorabilă pentru toți participanții.
Ce am învățat?
Experiența mi-a consolidat câteva lecții esențiale:
Importanța planificării și organizării riguroase.
Claritatea rolurilor și responsabilităților pentru a evita confuziile.
Înțelegerea și respectarea diversității culturale și a modurilor de lucru diferite.
Flexibilitatea și capacitatea de adaptare în fața schimbărilor neașteptate.
Puterea unui zâmbet, chiar și în momentele dificile.
Importanța unei evaluări constante a muncii și a ajustării planurilor atunci când este necesar.
Alocarea sarcinilor în funcție de competențele fiecărui voluntar, dar oferindu-le totodată ocazia de a învăța ceva nou.
Flexibilitatea în schimbarea atribuțiilor atunci când situația o cere.
Nevoia de a-ți acorda timp pentru odihnă și distracție.
Valorificarea maximă a fiecărei experiențe și reflecția asupra lucrurilor care ar fi putut fi făcute mai bine.
Oferirea și primirea de feedback constructiv.
Este cu adevărat extraordinar să vezi cum cercetașii din întreaga lume își doresc să contribuie la organizarea unui eveniment de o asemenea amploare, având un impact pe termen lung asupra mișcării cercetășești și asupra lumii întregi. Sunt profund recunoscătoare pentru șansa de a fi fost selectată și de a putea aduce o contribuție la acest eveniment. Recomand fiecărui cercetaș, în special tinerilor, să se implice în organizarea de evenimente, fie ele locale, naționale sau internaționale.
Între 15 și 22 iulie 2024, cercetași de la Bleumarin Constanța, Ovidius și Aventura Pitești au luat parte la Jamboreea din Bosnia Herzegovina. O oportunitate de învățare, legare de prietenii și maximizare a zilelor de vară pe care le avem la dispoziție, jamboreea le-a deschis cercetașilor apetitul pentru evenimente internaționale. Își fac planuri deja pentru jamboreea din Muntenegru din 2025, dar și Jamboreea Mondială din 2027, din Polonia.👀
Mai multe ne povestesc și ne arată în filmulețele de mai jos.
Cred ca dacă vrei să apeși pedala accelerației dezvoltării tale, ar trebui să îți iei casa în spate și să pleci într-un voluntariat în altă țară.
Bonjour, sunt Olivia, am 20 de ani și fac parte din centrul local Axente Sever Alba Iulia. Anul acesta, am decis să-mi petrec vara la centrul cercetășesc din Jambville, punctul central al cercetășiei din Franța.
A treia ediție a Growth Event a avut loc anul acesta, în perioada 25-29 aprilie, la Centrul Scout Kapraluv Mlyn, din apropierea orașului Brno, Cehia.
Centrul Scout Kapraluv Mlyn este unul dintre centrele acreditate SCENES și se constituie într-un reper național și internațional pentru programe educaționale de mediu și activități outdoor într-o zonă naturală cu relief carstic.
Au participat la eveniment reprezentanți ai diverselor organizații și asociații de cercetași din peste 20 de state europene, reprezentanți ai European Scout Region, precum și consultanți WOSM. Din partea noastră a participat Daniela Stroia (bleuMarin – Constanța), lider, parte din Consiliul Centrului Local, din echipa națională de formare și consultant WOSM pe Diversitate și Incluziune.
Experiența participării la L’Asemblee Generale des Scouts et Guides de France a reprezentat pentru mine un prilej de învățare vie și interactivă. Desfășurat în zilele de 5 și 6 mai 2024, la Centrul Scout Jambville, acest eveniment a fost o oportunitate unică de a interacționa și de a înțelege mai bine perspectivele și practicile cercetășești din diverse țări.
Pentru a ne cunoaște mai bine, eu sunt Ana-Maria Someșan (Anne), senior în cadrul ONCR, Membru al Departamentului Internațional și al Consiliului de Centru Local Târgu-Mureș.
Doresc să încep prin a vă spune că am avut privilegiul de a reprezenta cercetășia românească și de a lega prietenii durabile cu participanți din echipele naționale din întreaga lume.
